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Grohe 
AG
Bewertung

Room for improvement...

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grohe AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Office location, Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leadership skills werden leider nicht geprüft bzw nicht als wichtig erachtet. Arbeitsbelastung zu hoch/ verteilt sich oft auf nur wenige Personen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmaßnahmen für alle Level bereitstellen. Führungskräfte sollten bewertet werden. Wertschätzung jedes einzelnen. Frauen sollten gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb von Bereichen gut, zwischen den Funktionen oft schwierig. Die Arbeitsbelastung lässt das Frustrationslevel steigen

Kommunikation

Primär top down. Nicht immer zeitgerecht. Der Informationsfluss ist stark Vorgesetztenabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Bereichsspezifisch. Innerhalb von bestimmten Funktionen ist der Zusammenhalt sehr stark.

Work-Life-Balance

Es wird (zu) viel gefordert - teilweise unüberlegt oder schlecht kommuniziert. Das Privatleben wird ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptables Verhalten von Führungskräften wird toleriert je nach Status des Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben ist groß

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte gibt es selten

Arbeitsbedingungen

IT Probleme häufen sich, modernes Großraum Büro allerdings mit nur wenigen Rückzugsmöglichkeiten, nicht funktionierende Klimaanlage

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltslevel sind gut, Sozialleistungen gibt es wenig im Vergleich zu anderen Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind nicht besonders ausgeprägt. Es fehlt eine klare Strategie


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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