Room for improvement...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office location, Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership skills werden leider nicht geprüft bzw nicht als wichtig erachtet. Arbeitsbelastung zu hoch/ verteilt sich oft auf nur wenige Personen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen für alle Level bereitstellen. Führungskräfte sollten bewertet werden. Wertschätzung jedes einzelnen. Frauen sollten gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von Bereichen gut, zwischen den Funktionen oft schwierig. Die Arbeitsbelastung lässt das Frustrationslevel steigen
Kommunikation
Primär top down. Nicht immer zeitgerecht. Der Informationsfluss ist stark Vorgesetztenabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsspezifisch. Innerhalb von bestimmten Funktionen ist der Zusammenhalt sehr stark.
Work-Life-Balance
Es wird (zu) viel gefordert - teilweise unüberlegt oder schlecht kommuniziert. Das Privatleben wird ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptables Verhalten von Führungskräften wird toleriert je nach Status des Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist groß
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte gibt es selten
Arbeitsbedingungen
IT Probleme häufen sich, modernes Großraum Büro allerdings mit nur wenigen Rückzugsmöglichkeiten, nicht funktionierende Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltslevel sind gut, Sozialleistungen gibt es wenig im Vergleich zu anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind nicht besonders ausgeprägt. Es fehlt eine klare Strategie