Mangelnde Professionalität mancher Personen ist erstaunlich
Verbesserungsvorschläge
Auch Führungskräfte regelmäßig bewerten. Das ist nämlich bei Grohe ziemlich extrem: habe da sowohl sehr gute Leute und solche, denen es extrem an Professionalität fehlt, getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ich kann nur mein Team beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Manager, besonders die älteren, sind wirklich nett und kennen sich sehr gut aus. Leider kann man auch Pech haben und bei einem von den Vorgesetzten landen, wo sich alle fragen, wie er (ja, "er", Frauen gibt es in Führungspositionen sehr selten) so hoch gelangen ist. "Mangelnde Professionalität" drückt das nur euphemistisch aus.
Gleichberechtigung
Frauen findet man vor allem in der HR-Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Die Nummer zum Helpdesk ist zum Glück einfach. Du wirst es ganz oft brauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für Ihre Anregungen, die wir an die entsprechenden Stellen weitergegeben haben und nun im Detail prüfen. Überrascht waren wir über Ihre Rückmeldung zum Anteil der weiblichen Mitarbeiter, denn unsere Mitarbeiterstatistik im Headquarter zeigt ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Kolleginnen und Kollegen. In unseren Auswahlprozessen stehen die Qualifikation und beruflichen Erfahrungen der Kandidaten klar im Fokus, nicht deren Geschlecht, Alter, etc.
Wenn Sie Ihre hierzu offenbar abweichende persönliche Wahrnehmung näher mit uns besprechen möchten, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich mit uns auszutauschen.
Mit herzlichen Grüßen