Top Arbeitgeber - noch besser geht immer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt eine tolle Firma, mit guten Kollegen, guten Führungskräften und hervorragenden Produkten. Es lohnt sich hier zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Betriebsrente
Verbesserungsvorschläge
Im Umgangston zulegen und Betriebsrente wieder einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das ist natürlich sehr subjektiv. Ich fühle mich dort sehr wohl. Habe nette Kollegen und gute Chefs.
Kommunikation
Es wird quasi über alles intern informiert. Manchmal eher schon zu viel. Man muss dann halt entscheiden was interessant ist.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich super. Na klar, gibts auch Leute mit denen man nicht so kann. Das ist aber eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Man kann Arbeit und Privatleben gut verbinden. Es gibt im Management eher eine Verschmelzung. Manchmal etwas viel Arbeit, aber auch viel Freiheit, seine Zeit einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann zugelegt werde. Es gibt gute Führungskräfte, die sich sehr bemühen, einerseits Aufgaben und Ziele gemeinsam zu erreichen und anderseits auch vernünftig mit den Mitarbeitern umzugehen.
Es gibt leider auch viele, gerade auch neuere Führungskräfte, die weder Wertschätzung noch Respekt zeigen. Guten Tag zu sagen geht schon nicht und ein beleidigender Umgangston ist „normal“. Offenbar meinen diese Kollegen, dass man nur so die eigene Ziele erreichen kann. Diese wundern sich dann über hohen Krankenstand und schlechte Stimmung in der eigene Abteilung. Hier müsste vom Vorstand mehr darauf geachtet werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag erlebt man neue spannende Aufgaben. Es wird nie langweilig. Manchmal sollte nur die Sinnhaftigkeit stärker hinterfragt werden.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann, Frau oder Diverse, egal ob jung oder älter, egal welche Nationalität, alle habe die gleichen Verdienste, Chancen und Möglichkeiten. Das ist in der Firma überhaupt kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Thema, alle werden gleich behandelt. Es scheint sogar, dass man sich noch intensiver bemüht, ältere Kollegen länger zu halten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Gerade Arbeitssicherheit wird ganz groß geschrieben. Jeder Unfall wird analysiert und man sucht nach Verbesserungsmöglichkeiten. Bei der Arbeitsplatzgestaltung der Büros könnte man allerdings endlich auf elektrisch höhenverstellbare Tische wechseln. Die hierfür Verantwortlichen in der Personalabteilung haben beim Thema gesunder Arbeitsplatz noch Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Man bemüht sich sehr. GROHE wurde zahlreich ausgezeichnet. Es gibt verschiedene soziale Projekte, z.B. Indien, Philippinen die Grohe unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entgelte sind sehr gut. In Hemer wurde bei einer Mitarbeiterversammlung vorgestellt, dass diese xx Prozent über Durchschnitt liegen. Das ist super!
Negativ ist nur, das es keine Betriebsrente mehr gibt! Da sind viele Firmen besser und sozialer eingestellt. Ein Strauß Blumen zum runden Geburtstag fällt der Firma offenbar schwer.
Image
Das Image ist unverändert sehr gut. Die Marke zieht in der Region aber auch deutschlandweit. International gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Förderprogramme angeboten. Es gibt ein eigenes internes Schulungsangebot. Wer will und sich selbst etwas kümmert, hat gute Chancen seine persönliche Qualifikation zu verbessern.
Aktuell fehlt es etwas am roten Faden und an einem durchgängigen und nachhaltigem Konzept, welches alle Beschäftigten berücksichtigt. Gefühlt liegt der Schwerpunkt z.Zt. auf der Entwicklung von jungen Talenten und Top-Managern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten.
Ihre positive Wahrnehmung unserer Arbeitsbedingungen freut uns wirklich sehr. Insbesondere Ihr Lob zum Thema Diversity und Umwelt- und Sozialbewusstsein ehrt uns sehr und macht uns stolz.
Eine stetige Verbesserung und Weiterentwicklung wird zu einem wesentlichen Teil durch konstruktives Feedback unserer Mitarbeiter gefördert und ermöglicht.
Sollten Sie daher den ein oder anderen Punkt, in dem Sie Verbesserungspotential sehen, näher mit uns zusammen erörtern wollen, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme via Mail sehr freuen:
recruiting@grohe.com
Dies gäbe uns die Möglichkeit, mit Ihrer Unterstützung Maßnahmen festzulegen, um zu gewährleisten, dass GROHE auch in Zukunft Ihr persönlicher rund-um-wohlfühl-Arbeitgeber bleibt.
In diesem Sinne noch einmal ein herzliches Dankeschön für diese ausführliche, positive und anregende Bewertung.
Mit sonnigen Grüßen aus Düsseldorf,
Ihr HR-Team