Jeder soll selbst entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stimmungsabhängig von der Führungskraft.
Die Geschäftsführung versucht die Stimmung des Unternehmens zu erfassen und kontinuierlich zu verbessern.
Sobald Druck von der Geschäftsleitung auf die Gruppenleiter projektiert wird, geben diese die Stimmung weiter. Dies ist kein Professionelles verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist auch stark abhängig von der Stimmungslage.
Fehler werden gerne anderen Kollegen unter die Schuhe geschoben.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig gibt es verschiedene Verständnisse von Work-Life Balance. Technische Abteilungen erhalten die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Dies ist nicht für die restlichen Abteilungen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt mit, dass das Vorgesetztenverhalten teilweise vom Privatleben abhängig ist. Wichtig: die Geschäftsführung bekommt dies nicht mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fühlen sich sehr wohl. Die teilweise junge Führungsebene ist äußerst Verständnisvoll bei den älteren Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut.
Es gibt eine Sozialleistung und diese ist verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.