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Groninger
Bewertung

Betriebsführung wurde ergänzt - es besteht Hoffnung!

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Groninger GmbH & Co. KG in Schnelldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man generell immer versucht besser zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter bekommen keine Verantwortung.
Benötigt man Informationen von der Führungsebene wartet man oft vergebens.
Entscheidungen werden generell über die Köpfe hinweg getroffen.

Verbesserungsvorschläge

-Abschaffung der extremen von oben nach unten Hierachie.
-Den einzelnen Mitarbeitern mehr Verantwortung übergeben.
-Vorgesetztenpositionen mit starken, weltlichen und kompetenten Persönlichkeiten besetzen.
-Das Gemeinsame mehr leben!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist, abgesehen von den vielen Wichtigtuereinen, ganz ok.

Kommunikation

Schlimm, schlimmer... aber untereinander gut.
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist teilweise daneben. Es fehlt bei Vorgesetzen an Führungs- und rhetorischer Kopetenz!

Kollegenzusammenhalt

Leider hängt der Zusammenhalt extrem davon ab in welcher Abteilung man arbeitet. Um so weiter es nach "unten" geht, umso schlimmer wird es. Jeder ist sich selbst der Nächste!

Work-Life-Balance

Generell sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Zum größten Teil enttäuschend. Keine starken Persönlichkeiten bei denen man aufschauen kann! Es herscht gegenüber der Führungsebene ausschließlich eine Abnick-Mentalität! Vorgesetze drehen sich wie Fähnchen im Wind und man kann sich nicht auf sie verlassen...

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren Mitarbeitern habe ich gehört, dass man sich teilweise abgehängt und nicht gefördert fühlt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr gut aber an manchen Stellen unterirdisch schlecht!
Für manche Dinge wird das Geld im unverstand ausgegeben und bei anderen wiederum wird sinnlos geknausert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da, aber da Entscheindungen immer nur von oben herab gefällt werden, wird zu wenig potential genutzt. Die Mitarbeiter werden nicht miteingebunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerliche Gehaltsverhandlungen, die am Ende bei noch lächerlicheren Argumenten scheitern!

Image

Außen hui und Innen, zum großem Bedauern, des Öfteren pfui


Karriere/Weiterbildung

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