Es wird Zeit für einen Betriebsrat und Führungskompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist ein wichtiger Arbeitgeber in Crailsheim und zumindest Angestellte unterer Ebene erhalten ein ansatzweise faires Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enorme Zunahme der Zeitarbeit, verhältnismäßig mikrikes Gehalt für höhere Positionen, weit unter Branchen Schnitt. Kein Betriebsrat. Regelmäßige Änderungen in den Internen Weisungen (Arbeitsbeginn, interne Regelungen, etc.), Führungskräfte werden eher nach persönlichem Wohlwollen als nach Kompetenz, Bildung und Zukunftsorientierung gewählt, Engagement zahlt sich gar nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Vätterleswirtschaft sein lassen, sehen das der Betrieb inzwischen groß ist und keine Garage mehr - und dementsprechend Organisieren, Leiharbeit beenden um die interne Motivation zu erhöhen, Betriebsrat zulassen und endlich aufhören alle unliebsamen Mitarbeiter systematisch (ob krank, kritisch oder mit dem Willen einen BR aufzubauen) rauszumobben.