173 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt im Kollegium und in den Aufgaben
Starker Fokus auf den wirtschaftlichen Zielen. Dadurch starker Zeit- und Leistungsdruck, der direkt an die Mitarbeitenden weitergegeben wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Bitte suchen Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, Ihrem Standort-Betriebsrat und/ oder der Personalabteilung, um über Ihren persönlichen Arbeitsumfang und den Umgang damit zu sprechen. Unsere Kolleg*innen sind unser höchstes Gut und wir möchten, dass Sie alle in diesem Umfeld gesund bleiben. Vielen Dank!
Alles Gute, Ihre Sweco GmbH
Es war allgemein nicht erwartet, dass man Überstunden macht. Ich habe ein Jobticket auch bekommen, was sehr praktisch und fürsorglich von Sweco war.
Kein Diensthandy. Stimmung waren nicht ganz gut und das Büro war auch grausam.
HR hat mich über meine Erfahrung mit Sweco beim Austritt angerufen. Sie waren verwirrt und überrascht von meiner Anekdote (z.B. wir waren in der Corona-Spitzzeit gezwungen, ins Büro zu sein). Ich denke, HR hat wenig Ahnung / kein Überblick was in jeder Abteilung passiert. Das sollte nicht passieren.
Die Zusammenarbeit/Kollaboration war irgendwie nicht so schön. Viele waren eher zurückgehalten.
Ich habe sehr selten Überstunden machen zu müssen. Ich kann mich darüber nicht beschweren.
Die Kollegen waren allg. freundlich, kompetent und respektvoll.
War am Anfang ok, aber hat seit Corona extrem viel geändert.
Außer Konzernweit-Infos, die wir von der Zentrale bekommen, habe ich von meinem Vorgesetzter fast nie bekommen. Nur ein mal im Quartal ein Teammeeting zu haben, finde ich auch zu wenig und schade.
In Ordnung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Schade, dass die Erfahrungen, die Sie mit Ihrer Führungskraft gemacht haben, alle anderen durchaus positiven Bewertungen überschatten. Unser HR-Bereich kann nur handeln, wenn er weiß, wo er handeln kann und soll. Daher ist es immer ratsam, vor der endgültigen Eskalation ins Gespräch zu kommen.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.
Ihre Sweco GmbH
Gute Arbeitsatmosphäre, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Wirklich faire Bezahlung.
Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Nicht alles, was Sweco im Internet ausstrahlt, wird gelebt.
Weiterbildung ja. Aufstieg oft nicht möglich, da die einzig mögliche Stelle bereits besetzt ist.
Unterirdisch, nicht wettbewerbsfähig. Junge Kollegen ohne Berufserfahrung werden eingestellt, denn die sind günstiger. Diese Taktik funktioniert auf Dauer nicht und führt zu einer sehr hohen Fluktuation. Hier sehe ich das Kernproblem von Sweco.
Top.
Mein Vorgesetzter war super.
Super
Viele kleine, wenig anspruchsvolle Projekte.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Sie haben Sweco Stockholm angegeben - haben Sie bei unserem Mutterkonzern gearbeitet?
Schade, dass Sie Sweco trotz der hohen Bewertungspunkte nicht weiterempfehlen werden und dies offensichtlich ausschließlich am Gehalt festmachen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute! Ihre Sweco GmbH
Die meisten Mitarbeitenden sind sehr gestresst, hohe Fluktuation
Prinzipiell sind gute Ansätze vorhanden (Hund im Büro, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten), werden intern aber nur bedingt umgesetzt.
Habe dort unterdurchschnittlich verdient, Gehaltsverhandlungen sind sehr zäh. Kein Inflationsausgleich. Urlaubstage waren überdurchschnittlich und es wurde generell gut auf Freizeitausgleich geachtet.
Wird wenig umgesetzt
Sehr unterschiedlich
Vom oben herab, zT selber überfordert, bei Problemen keine direkte Kommunikation, sondern via E-Mail.
Es hat sich der direkte Vorgesetzte geändert, dieser wirkte von der neuen Verantwortung überfordert, was sich sehr auf die Kommunikation mit dem Team auswirkte
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Schade, dass diese Bewertung so negativ ausfiel und wir bedauern dies. Die Entwicklung unserer Führungskräfte ist eine der wichtigsten Geschäftsprioritäten von Sweco und wir arbeiten kontinuierlich daran, die besten Fach- und Führungskräfte der Branche zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Ihre Sweco GmbH
Es gibt die Möglichkeit bei Sweco Karriere zu machen und Beruf und Familie zusammen mit ausreichend Freizeit ins Gleichgewicht zu bringen. Eine menge Standardbenefits sind auch vorhanden.
Allgemein hat Sweco mit dem Sweco-Modell die Bedürfnisse für die Mitarbeitenden und dem Markt erkannt. Meine Erfahrungen sagen allerdings, viele Standorte noch in ihrem Trott leben. Es gibt das Modell und es wird viel Werbung damit gemacht, aber gelebt wird es nur bedingt.
Haltet Versprechungen ein und setzt das Modell um!
Die allgemeine Stimmung am Standort war eher negativ durchwachsen geprägt, wodurch das Arbeitsklima litt. Es herrschte eine spürbare Unzufriedenheit, die sich nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch auf das kollektive Arbeitsumfeld auswirkte.
Solange man auf seine Stunden kommt und seine Arbeit verrichtet ist man sehr flexibel was Arbeitszeiten angeht. Homeoffice kann man machen, auch Hunde im Büro sind erlaubt.
Wenn man dran bleibt, kann man voran kommen. Wer nicht fragt, bekommt auch nicht viel.
Jeder verhandelt zum Bewerbungsprozess selbst sein Gehalt und dies führt auch bei gleich besetzten Positionen zu einer unfairen Verteilung. Eine Gehaltserhöhung über die üblichen 3-5% ist schwer zu bekommen. Neue Gehaltsverhandlungen sind selten und schwierig zu bekommen, außer man übernimmt mehr Aufgaben und Verantwortung.
Innerhalb des eigenen Ressortteams ist der Zusammenhalt groß. Drüber hinaus kann man schon mal auf Hilfe verzichten müssen.
Hier gibt es leider eine unzureichende Kommunikation. An der Personalführung sollte gearbeitet werden.
Die Kommunikation fehlt leider. Bis Anmerkungen, Wünsche, o.ä. es die Leiter nach oben geschafft haben ist es meist schon zu spät. Genauso sieht es die Ebenen nach unten aus. Entscheidungen brauchen sehr lange.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass diese Bewertung so ausfiel. Das Sweco Model trägt das Unternehmen seit 60 Jahren. Die vier Säulen "Kundenfokus", "Beste Mitarbeitende", "Interne Effizienz" und das alles in einer "Dezentralen Organisation" bilden das stabile Gerüst für nachhaltiges Wachstum. Wir werden gerade bei Sweco Deutschland immer besser darin, das Sweco Model auch zu leben - nur dauert dies eben mitunter etwas länger.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute! Ihre Sweco GmbH
Direct superiors are very good.
Like working at a bank... zero acknowledgement or know how of the work itself done...but in love with numbers and Image. Toxic. Biased hiring policy specially with internationals.
Change the leadership...specially in the german branch.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten, gleichwohl Ihre Bewertung denkbar schlecht ausgefallen ist. Wir würden gern mehr darüber erfahren, welche Führungsqualitäten Sie so negativ bewerten und wie Ihre Ansätze lauten, dies zu ändern. Leadership ist immer im Zentrum unserer Personalentwicklung und wir setzen viel daran, eine Kultur zu etablieren, die es jedem und jeder ermöglicht zu wachsen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg und natürlich beste Gesundheit.
Ihre Sweco GmbH
Den Zusammenhalt im Team! Es wird an jeden mitgedacht und es hat nicht lange gebraucht sich einzufinden. Viele nette Gespräche bei der Mittagspause und auch waren die Aufgaben sehr spannend und die Zusammenarbeit gut.
Manchmal wäre es hilfreich gewesen Aufgaben/Erwartungen/Feedback noch klarer kommuniziert zu bekommen.
Top! Sehr angenehmes Arbeitsklima mit vielen freundlichen Koleg innen, die immer an einen Gedacht haben.
Mir wurden direkt am ersten Tag zwei Monitore und eigener Laptop (mit Tastatur+ Maus,…) bereitgestellt. Das Büto ist auch sehr geräumig.
Habe es als sehr erfrischend empfunden als Frau in der Bauüberwachung fast ausschließlich weibliche Koleginnen zu haben. Habe mich immer gleichberechtigt gefühlt, da ich aber nicht poc bin kann ich es von der Perspektive aus nicht ganz so gut bewerten.
Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für die äußerst positive und detaillierte Bewertung! Schön, dass du deine Zeit als Werkstudentin bei uns als so gut in Erinnerung behalten wirst. Vielleicht kommen wir ja noch einmal im Laufe deiner Karriere zusammen!
Alles Gute für deinen weiteren Weg und vor allem beste Gesundheit!
Deine Sweco GmbH
Dezentrales Model
Modernisierung der Büros könnte schneller sein.
Mutig bleiben.
Viel Wandel in der letzten Zeit und positive Energie
Schwedische Kultur ist top
Flexible Arbeitszeit und Ort. Fokus aufs Ergebnis.
Mehr ist immer besser :-)
Hebt sich von vielen ab und hat noch etwas Potential
Meistens gute Unterstützung
Ältere und jüngere alle gehören dazu
Interessiert sich für mich als Person und fördert und fordert. Ein Traum.
Gute IT
Meistens klar und wertschätzend
Ich fühle mich als Mensch voll akzeptiert und nicht in eine Schublade gesteckt.
Sehr vielfältig Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die äußerst positive Bewertung! Schön, dass Sie sich so gut aufgehoben fühlen bei uns und besonders die Kultur so wertschätzen. Die Punkte, bei denen Sie noch Potential sehen, sollten wir besprechen.
Alles Gute weiterhin und viel Freude am Tun bei Sweco!
Ihre Sweco GmbH
Neue Mitarbeiter werden vom Recruiting angefixt mit Heilsversprechungen, die nicht der Wahrheit entsprechen.
Im Kerngeschäft als Ingenieurunternehmen wird man leider nicht mehr Ernst genommen.
Wo nur """Studenten""" rumlaufen, die Erfahrung sammeln möchten, ist nichts zu erwarten an Leistung.
Ist eh egal, weil sich kein vernünftiger MA mehr interessiert.
Wer noch bleibt und überlegt zu kündigen, hält zusammen.
Ohne Ältere und dementsprechend Fachkompetente Kollegen funktioniert das Konzept nur noch 3-5 Jahre oder so.
Wegducken und Gute-Mine machen- Hauptsache die Kohle kommt rein.
"Ich liebe Euch alle- ihr seid so wichtig (Heul heul) " mag ja gerne ein gewisses Klientel ansprechen.
Frauen werden bevorzugt.
Bittsteller Position in INGE`s für Drecksarbeit derer- Verdient wird in Ingenieurfremden Leistungen.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Schade, dass Sie in Ihrer Rolle als ehemalige Führungskraft keine Möglichkeit gesehen haben, positiv auf die Unternehmensentwicklung einzuwirken. Wir fokussieren uns im Recruiting gern auf junge Talente, die wir in den Projekten aus- und weiterbilden. Diese Kolleg*innen geben uns vielen neuen Input und gute Energie für die anstehenden Aufgaben - und wachsen können wir alle nur gemeinsam, egal, wie lange wir schon im Geschäft sind.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg und natürlich beste Gesundheit.
Ihre Sweco GmbH
Das Gesamtpaket ist stimmig und wird auch an die Marktsituation angepasst.
Mehr Internationalität könnte gut tun.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung - wir freuen uns, dass Sie sich so wohl bei uns gefühlt haben und wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute!
Ihre Sweco GmbH
So verdient kununu Geld.