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große AUSTING 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Ihre IT ist Vertrauenssache

Wer wir sind

Eine starke IT gestattet es, unternehmerische Ziele schneller und besser zu erreichen. Genau dabei unterstützen wir seit über 30 Jahren Unternehmen des Oldenburger Münsterlandes und der angrenzenden Landkreise Vechta, Osnabrück, Cloppenburg, Oldenburg und Diepholz.

Wir orientieren uns stets an den Werten unseres gemeinsam entwickelten Leitbildes, welches wir bei jeder unternehmerischen Entscheidung als Grundlage unseres Handelns nutzen. Darunter verstehen wir mit dem Kunden gemeinsam die besten Ergebnisse zu generieren, die Offenheit für Veränderungen und Verbesserungen zu erhalten und ein langfristig attraktives Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz anzubieten.

Wir sind ein fortschrittliches und nachhaltiges Unternehmen mit E-Autos, Luftreinigern, einer Solaranlage und ergonomischen Arbeitsplätzen. Jede Abteilung ist mit einem individuellen Dashboard ausgestattet. Hier sind auf einen Blick alle wichtigen Kennzahlen ersichtlich. Dazu finden regelmäßig gemeinsam mit dem Team kurze Besprechungen statt und es werden weitere Ziele besprochen und festgesetzt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsplatzes im Büro oder z.B. von zu Hause aus an. Auf jährliche Mitarbeitergespräche legen wir einen besonders großen Wert. Weitere Benefits sind die Kindergarten-Förderung, Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, 28 Tage Erholungsurlaub, Obst und Getränke zur freien Verfügung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Regelmäßige Firmenevents dürfen hierbei auch nicht zu kurz kommen. Vieles mehr findest du im ersten Gespräch mit uns heraus.

Neugierig?

Dann kannst du dich gerne bei unserer Kollegin Frau Annika Paerschke (04442 92640) melden.

Produkte, Services, Leistungen

Dieses Portfolio bieten wir bei uns an:

  • Managed Services (Mein Austing)
  • IT-Beratung
  • Druck- und Kopiersysteme
  • Cloud-Services
  • IT-Security
  • IT-Services
  • Telefonie

Perspektiven für die Zukunft

Hier findest du zwei Statements von unseren Kollegen zum Thema Fortbildung und Aufstiegsmöglichkeiten bei Austing:

Bernd Krapp, 29 Jahre: "Begonnen habe ich meine Tätigkeit bei Austing am 01.08.2009 als Auszubildender im Beruf des IT-Systemkaufmanns. Nach erfolgreichem Bestehen der Ausbildung und diversen zusätzlichen Weiterbildungen z.B. bei der IHK, habe ich mich 2013 für den Start eines berufsbegleitenden Fernstudiums zum staatlich geprüften Betriebswirt im Fachbereich Wirtschaftsinformatik entschieden. Dadurch war es mir u.a. möglich das notwendige Know-how aufzubauen, um in eine Führungsposition aufsteigen zu können. Zusätzlich konnte ich mir durch Führungstrainings bei der Privaten Hochschule für Wirtschaft und Technik weitere Tools aneignen, die mir bei meiner täglichen Arbeit helfen. Seit 2016 leite ich nun den Vertrieb der Firma AUSTING und bin durch die Vielzahl der unterschiedlichsten Weiterbildungsmöglichkeiten fachlich und persönlich stark gereift und dem Unternehmen für die Möglichkeiten der Entwicklung sehr dankbar."

Annika Paerschke, 26 Jahre: "Seit dem 01.04.2020 bin ich als kaufmännische Sachbearbeiterin im Bereich Unternehmenskommunikation bei Austing angestellt. Ich konnte bisher an vielen Webinaren zu den Bereichen Unternehmenskommunikation, Recruiting und Arbeitgeberauftritt teilnehmen. Mein Wunsch war es, nebenberuflich ein Studium zu absolvieren. Austing ermöglichte mir diesen und am 01.10.2020 startete mein BWL-Studium. Zu meiner täglichen Arbeit führe ich nun auch verschiedene Projekte durch und kann hierbei mein Know-how gezielt ausbauen. Sowohl fachlich als auch persönlich bekomme ich die Chance, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und beruflich zu festigen."

Kennzahlen

Mitarbeiter30-50

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was große AUSTING GmbH über Benefits sagt

Folgende Mitarbeiter Benefits zeichnen uns aus:

  • Möglichkeit zum flexiblen Arbeitsplatz aus dem Büro oder z.B. von zu Hause aus
  • Beteiligung für die betriebliche Altersvorsorge
  • Obst und Getränke zur freien Verfügung
  • Fortschrittliches und nachhaltiges Unternehmensumfeld
  • 28 Tage Erholungsurlaub
  • Modernste Arbeitsplatzausstattung: Notebook, Smartphone und alles Weitere, was du für deine alltägliche Arbeit benötigst
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Firmenevents z.B. gemeinsames Grillen
  • Flache Hierarchien im entscheidungsfreudigen Unternehmen
  • Kindergarten-Förderung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Austing ist ein fortschrittliches Unternehmen und das Thema Nachhaltigkeit und Gesundheit nimmt einen großen Stellenwert bei uns ein. Um einige Beispiele zu nennen E-Autos, Luftreiniger, ergonomische Arbeitsplätze und eine Solaranlage. Ebenso gehört das effiziente Lagerhaltungskonzept und die umweltbewusste Mülltrennung dazu. Jede Abteilung ist mit einem individuellen Dashboard ausgestattet. Unter anderem sind hier auf einen Blick Kennzahlen wie z.B. die Luftqualität des Büros ersichtlich. Auch in der Zukunft werden wir immer mehr Wert darauflegen und uns in diesem Bereich stetig verbessern.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten an bei uns durchzustarten als:

  • IT-Administrator in 1st- und 2nd Level
  • IT-Professionals
  • IT-Vertriebsmitarbeiter
  • Kaufmann für IT-System-Management
  • Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration
  • Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement
  • Ausbildung als Kaufmann für IT-Systemmanagement
  • Quereinsteiger mit Affinität zur IT

In Kooperation mit der PHWT Vechta bieten wir folgende Studiengänge an:

  • Duales Bachelorstudium Wirtschaftsinformatik
  • Duales Masterstudium Betriebswirtschaft und Management
  • Duales Bachelorstudium im Bereich Vertrieb zum 01.08.2021

*alle Bezeichnungen beziehen sich auf (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei große AUSTING GmbH.

  • Bei weiteren Fragen, kannst du dich gerne bei unserer Kollegin Frau Annika Paerschke (04442 92640) melden.

  • Damit wir deine Bewerbung im Bewerbungsprozess mit aufnehmen, sende uns deine Bewerbungsunterlagen gerne zu (wünschenswert in einer zusammengefassten PDF-Datei). Bevorzugt nehmen wir deine Bewerbung über unsere Website https://www.austing-computer.de/karriere/vollzeitstellen/ über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail an karriere@austing-computer.de.

    Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

    • Motivationsanschreiben
    • Lebenslauf
    • Arbeitszeugnisse/Referenzen (angeforderte gerne nachreichen)
    • Ggf. Schul-/Universitätszeugnisse
  • Hier findest du einen kleinen Ablauf zu unserem Bewerbungsprozess:

    1. Schritt: Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen, erhältst du eine Eingangsbestätigung von uns und es findet eine Prüfung deiner Bewerbung statt.

    2. Schritt: Bei einem positiven Verlauf bekommst du eine Einladung zum Erstgespräch (dieses findet im Unternehmen oder per Teams Videokonferenz statt), damit wir uns kennenzulernen. In der Regel führen zwei Führungskräfte mit dir das Gespräch.

    Kleine Tipps:

    • Sei einfach du selbst
    • Wir möchten gerne mehr über dich erfahren
    • Warum bist du der passende Kandidat für unsere Stellenanzeigen?

    3. Schritt: Eine Entscheidung wird getroffen und du bekommst eine Rückmeldung von uns. Wenn diese positiv ausfällt, laden wir dich zu einem Probearbeiten ein, damit wir uns weiter kennenlernen (i.d.R. halben Tag bis ein Tag je nach Absprache und Wunsch).

    4. Schritt: Zeitnah erhältst du eine Einladung zum Zweitgespräch. Hier werden noch notwendige Details und Vertragsthemen besprochen. Nach der Vertragsunterzeichnung heißt es „Willkommen im Team Austing“. Wir legen besonders viel Wert auf unser Onboarding und lassen dir Zeit bei uns anzukommen.

Standorte

große AUSTING GmbH
Bergweg 26
49393 Lohne

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Menge. Die Arbeitsatmosphäre sowie die Firmenfeiern vermittelten ein sehr gutes Teamgefühl. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Bewertung lesen
Es wird viel Wert auf gutes Arbeitsklima und Spaß bei der Arbeit gelegt. Es gibt nichts, was man nicht besprechen kann. Man wird als neuer Mitarbeiter sehr herzlich empfangen und ist direkt ein Teil der "Familie".
Man spürt, dass es der Geschäftsleitung um eine gute Atmosphäre und Spaß bei der Arbeit geht.
Man hat jeden Tag ziemlich viel Spaß! Man kommt gerne zur Arbeit und es wird jedem geholfen. Man kommt durch verschiedene Events viel rum und es wird stätig versucht verschiedene Mitarbeiter zu außerordentlich Nützlichen Schulungen zu schicken.
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Eine weitreichende, proffessionelle Ausbildung mit netten Kollegen und verständnisvollen Vorgesetzten, auf die man sich verlassen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise durchwachsene Kommunikation
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Es gibt nichts, was ich als "schlecht" bezeichnen würde, da man seine Verbesserungsvorschläge und Wunsche gerne mit dem Ausbilder oder der Geschäftsführung besprechen kann. Es wird immer versucht Lösungen zu finden.
Kugelschreiber werden andauernd "ausgeliehen" und gehen anschließend oft verloren.
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Leider ist die Berufsschule, welche man besuchen muss, ziemlich weit weg. Dafür kann jedoch der Betrieb nichts. Aus meiner Sicht gibt es somit nichts, was ich verurteilen würde.
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Es könnte mehr Parkplätze geben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wenig, was nicht schon versucht wird, um noch besser zu werden, als ohnehin schon.
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Es wäre sehr großzügig, wenn man zusätzlich ca. 3-4 Urlaubstage dazu bekommen würde und nach 6 Schulstunden nicht zur Arbeit kommen müsste, da man evtl. nach der Schule die Dinge erledigen könnte, die man sonst nicht schafft.
Ich denke ein Stück weit wären mehr Standards im Umgang mit den Mitarbeitern vermutlich sinnvoll, statt so extrem individuell mit jedem Einzelnen um zu gehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von große AUSTING ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wunderbare Kollegen, echtes Teamgefühl und Ergonomische Arbeitsplätze.
Stärken werden wertgeschätzt und Schwächen werden entweder angegangen oder umgangen
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist locker und man hat Spaß bei der Arbeit. Firmenevents fördern die Motivation und das Miteinander im Unternehmen.
Arbeit unter Freunden
Lockere Arbeitsatmospäre die Spaß macht
5
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Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Bei technischen Fragen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von große AUSTING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer an das Durchschnittsgehalt für Informatiker denkt, wird hier etwas ernüchtert. Es ist aber in keinem Maße unangebracht und in jedem Fall leistungsorientiert. Zusatzleistungen wie Tankgutscheine, Fahrtgeld, Firmenwagen u.ä. sind keinen Seltenheit.
Urlaubs- und Weinachtsgeld sowie ab und an mal Pauschalzuschläge werden verlässlich gezahlt.
Mitarbeitern ist vertraglich untersagt über ihr genaues Gehalt zu reden.
3
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Sozialleistungen sehr gut, Gehälter im Vergleich mit anderen vergleichbaren Stellen bei Firmen in Festanstellung wesentlich geringer (48tsd€ im Jahr für einen Sysadmin nicht unüblich)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildung, Schulungen und Zertifizierungsmöglichkeiten sowiet das Auge reicht.
Auch auf der Ansprechpartnerseite der Firma zu sehen.
5
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Die Mitarbeiter dürfen oft an Schulungen teilnehmen, bei denen die Kosten vom Betrieb übernommen werden.
Es kann nicht nur Häuptlinge geben, aber die fachliche Weiterbildung wird forciert und das offenbar nicht in der Sorge, dass die Mitarbeiter dadurch dem Unternehmen entwachsen.
Karriere bei der Unternehmensgröße schwer, Weiterbildung aber sehr gut möglich
3
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Sehr häufig wird man auf Schulungen geschickt und als Angestellter eines Dienstleisters erfährt man in der Ausbilung ein breites Spektrum an Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemspezialist:in3 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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