47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
grosse-hornke Bewertungen
grosse-hornke
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber und individuelle Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich "alte" Kolleg*innen, daher schwer zu beantworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und moderner Arbeitgeber mit kurzen Dienstwegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Da das Unternehmen relativ klein ist, ist der Bekanntheitsgrad eher gering. Mir persönlich stellt sich das Image allerdings als sehr positiv dar.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist branchenüblich, wobei die Wochenenden fast immer frei sind und vor allem Werkstudenten die Workload auch individuell nach Absprache anpassen können.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und es gibt Budgets für die persönliche Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird konsequent (auch bei längeren Strecken) die Bahn bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen halten untereinander zusammen. Jeder hilft gerne bei Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist allgemein sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer für Fragen erreichbar und nehmen die Anliegen ihrer Mitarbeiter*innen ernst.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf einen Mix aus Home-Office und Arbeit beim Kunden vor Ort gesetzt. Daher kann jeder sich seine Arbeitsumgebung (zumindest Zuhause) individuell gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und super Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die tolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessanten, verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an. So hat man eine steile Lernkurve und Spaß bei der Arbeit.
Image
Allgemein wenig bekannt, aber dort, wo grosse-hornke bekannt ist, sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in verschiedenen Bereichen gegeben. Auch bei regelmäßigen Teamtagen steht die Weiterentwicklung des Teams im Vordergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gereist wird so viel wie möglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. der Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen, jeder ist direkt bereit Fragen zu beantworten und zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein sehr junges Team
Kommunikation
Sehr offen und direkt sowie wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben von Beginn an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleine Beratung, die fast alles richtig macht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gutes Gehalt
- Spannende Projekte
- Sehr flache Organisation
- Partner, die sich sehr um ihre Mitarbeitenden kümmern
- Viel Verantwortung ab Tag 1 und individuelle, steile Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer jeden Tag mit den Kollegen in der Früh Kaffee trinken will oder in stressigen Phasen trotzdem pünktlich Feierabend machen will, ist in der Beratung im Allgemeinen und bei grosse-hornke selbstverständlich auch falsch.
Im Vergleich zu anderen Beratungen ist der einzige Nachteil durch die Größe des Unternehmens gegeben. Es ist fast nicht möglich sich sehr stark auf ein Thema zu spezialisieren, sondern man wir eher generalistisch in einem größeren Themengebiet ausgebildet. Das kann man jedoch auch wieder als Vorteil sehen und so sehe ich es gerade für Studierende und Berufseinsteiger auch.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und habe so weit keine allgemeinen Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem kollegial und man unterstützt sich gegenseitig jederzeit. Gelegentlich gibt es Druck von Kundenseite, aber das ist in der Beratung eben üblich. In stressigen Phasen kann man sich auf seine Kolleg*innen verlassen und wird nicht alleine gelassen.
Image
grosse-hornke hat natürlich keine so bekannte Brand wie Big Four Beratungen, aber Kunden, die grosse-hornke als Beratung und die Mitarbeitenden sehr schätzen und teilweise schon viele Jahre mit uns zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Branchenüblich kann man keine 35-Stundenwoche erwarten als Mitarbeiter in Vollzeit, aber ich als Werkstudent kann in Absprache meinen Workload anpassen und jede Stunde, die ich mehr arbeite, wird auch ausgezahlt. In Vollzeit kann das Pensum je nach Projekt und Phase schätzungsweise zwischen 40 und 55 Stunden schwanken.
Karriere/Weiterbildung
Durch stetig mehr Verantwortung kann man sich in den Projekten weiterentwickeln und jeder Mitarbeiter hat ein Budget mit dem er sich Weiterbildungsmaßnahmen finanzieren kann. Auf Teamtage werden extere Trainer*innen eingeladen oder Kolleg*innen teilen Learnings oder Methoden aus ihrer Projektarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Werkstudenten ist die Bezahlung stark überdurchschnittlich. Soweit ich gehört habe ist das Gehalt auch bei Kollegen*innen in Vollzeit überdurchschnittlich und mit schnellem und starken Wachstum.
Gemessen an der Verantwortung, die man auch schon als Werkstudent übernehmen kann, ist das Gehalt auf jeden Fall sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrten werden nur mit der Bahn zurückgelegt und jeden Monat werden Kilometer in der Sportgruppe gesammelt, die dann in eine wohltätige Spende umgewandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt ist der Zusammenhalt sehr gut. Da es ein junges Team ist und jeder zu 100% motiviert ist, kann ich mich diesbezüglich absolut nicht beschweren. Außerdem wird beim Recruiting darauf geachtet, dass die neuen Mitarbeitenden ins Team passen und keine Selbstdarsteller sind. Hierfür großen Respekt an die Partner, die sich auch nicht von einem spannenden CV blenden lassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg*innen, die schon einige Jahre dabei sind, werden von allen sehr geschätzt und haben viel Verantwortung. Die erfahrenen Kollegen sind auch für die neuen Kolleg*innen als Mentor*innen in den ersten Monaten da.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner haben immer ein offenes Ohr und versuchen Wünsche der Mitarbeitenden so gut es geht umzusetzen. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist absolut ausreichend. Ein Office, in dem man jeden Tag arbeitet, gibt es in der Form nicht. Alle Kolleg*innen arbeiten aus ganz Deutschland remote oder beim Kunden vorort.
Kommunikation
Bei jedem Teamevent gibt es ein ausführliches Update zur aktuellen Situation. Zwischen diesen Treffen gibt es regelmäßig Teamcalls in denen neben inhaltlichen Insights auch Updates zur aktuellen Lage. Die Partner sind eigentlich immer telefonisch erreichbar, haben für alle Anliegen ein offenes Ohr und nehmen die Wüsche der Mitarbeitenden sehr ernst.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass bei grosse-hornke sehr stark das Leistungsprinzip gilt. Wenn jemand sehr gute Arbeit leistet, wird das honoriert und das unabhänig davon, wie lange man schon dabei ist und welches Geschlecht etc. man hat. Die Karriereleiter geht es deshalb für jeden individuell schnell nach oben. Eine gewisse Mindesterfahrung in Jahren für eine Beförderung oder andere harte Kriterien sind mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und für die Kunden meist von sehr hoher oder strategischer Bedeutung. Die Aufgaben sind deshalb auch meist interessant. Im Rahmen der Möglichekiten werdne Wünsche bezüglich der Besetzung auf Projekte berücksichtigt, wenn man diese äußert.
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Verantwortung und Wertschätzung ab Tag 1!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Mix aus spannenden Aufgaben und netten Kollegen sorgt für ein Top Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Branchentypisch gibt es auch mal mehr zutun, jedoch wird am Wochenende nicht gearbeitet. Home-Office wird zudem ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit einen Persönlichkeitstest durchzuführen, um sich seiner Stärken bewusst zu werden, wird einem gegeben. Auf spannenden Teamevents finden zudem verschiedenste Workshops statt, bei denen man sich stets weiterbilden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets vermittelt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln statt mit dem Auto anzureisen. Dazu wird auch eine BahnCard angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird stets großgeschrieben, bei Fragen ist jeder Kollege stets bereit zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Von Tag 1 erhält man das Gefühl der Wertschätzung und Feedback wird einem sofort mitgeteilt. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass die Lernkurve steigt und einem die Möglichkeit gegeben wird, schnell viel zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top. Ein Arbeitslaptop wird gestellt, sodass man sowohl im Home-Office als auch vor Ort beim Kunden arbeiten kann. Reisekosten zum Kunden werden erstattet.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt offen und direkt. Auf Fragen und Anmerkungen erhält man sofort eine Antwort. Die Unterhaltungen mit den Kollegen erfolgen wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Internationale Projekte im Transformationsumfeld mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schnelle Verantwortungsübernahme und nettes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr strukturiertes Arbeiten, was auch remote gut funktioniert, das Team hält zusammen, besser als in anderen Beratungen die ich vorher kennengelernt habe
Image
kein Top 5, aber bei den Kunden sehr angesehen und gutes Image
Work-Life-Balance
typisch für Beratung ist immer viel zu tun, die Wochenenden sind aber frei
Karriere/Weiterbildung
Trainingsprogramm, das individuell abgesprochen wird, Karriere orientiert sich an Leistung und Motivation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wächst schnell wenn man Leistung bringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo möglich wird Bahn gefahren, Flüge in Dtschl. gibt es eigentlich so gut wie gar nicht
Kollegenzusammenhalt
alles ok, man hilft sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team, insofern kein Thema
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, man hat seinen Freiraum und bekommt stetig mehr Verantwortung, Feedback wird direkt geben
Arbeitsbedingungen
passt so, viel Arbeit remote in letzter Zeit, beim Kunden sind die Arbeitsbedingungen normalerweise sehr gut
Kommunikation
regelmäßige Jour Fixes und Team Events mit dem gesamten Team, hilft den Überblick zu behalten was gerade läuft
Gleichberechtigung
alles OK, es geht nach Leistung
Interessante Aufgaben
sehr spannende - auch internationale - Projekte in unterschiedlichen Industrien - Banken, Versicherungen, Energie, Maschinenbau, Pharma,...
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Spannende IT-Projekte in Banken/ Versicherungen und Industrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nettes und junges Team, hoher Qualitätsanspruch
Image
gehört nicht zu den Top 4, wir begegnen diesen aber häufig in unseren Projekten im In- und Ausland
Work-Life-Balance
ist schon viel zu tun, aber Wochenende wird respektiert und Sport hat einen hohen Stellenwerte (auch gemeinsame Sport-Challenges für gute Zwecke/ Spenden werden durchgeführt, der Geschäftsführung ist das wichtig)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und wird individuell besprochen
Gehalt/Sozialleistungen
branchentypisch, gute Steigerung wenn man viel leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnkarte für die Consultants
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
korrekt, man hat seinen Freiraum, aber Leistung muss stimmen
Kommunikation
man bekommt die Infos, die man braucht
Interessante Aufgaben
gibt es immer, wird nicht langweilig...
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Karrierestart mit vielen Perspektiven, jedoch den branchenbedingten Abstrichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Stimmung im Team; produktive Zusammenarbeit; viel Stress in Peak Phasen möglich
Image
Quasi unbekannt aber bei den Kunden geschätzt
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich nicht gut. Regelmäßige Arbeitszeiten von 7-9 bis 19-21 Uhr. Peak workloads möglich. Freitage i.d.R. aber kürzer. Home Office wird geboten.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten vorhanden. M.E.n. sogar besser als bei den "Großen"
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich gut - nicht mehr, nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reise ausschließlich mit der DB
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Quasi kaum Kollegen Ü30
Vorgesetztenverhalten
Menschlich aber mit gewisser Leistungserwartung
Arbeitsbedingungen
In Abhängigkeit vom Kundenstandort. Technische Ausstattung nicht state-of-the-art.
Kommunikation
Doch recht starker Fokus auf die eigenen Projekte
Gleichberechtigung
Die beste Idee zählt
Interessante Aufgaben
Wie immer auch projektabhängig
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Consultant bei Große-Hornke
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist von Tag eins vollwertiges Mitglied im Team und kann direkt Verantwortung übernehmen. Die Kommunikationswege sind direkt und unkompliziert. Zusätzlich sind die Aufgaben sehr vielfältig, sodass es nicht langweilig wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann ohne Probleme Kollegen nach Hilfe fragen. Man unterstützt sich gegenseitig um gemeinsam das Ziel konstruktiv verwirklichen zu können.
Work-Life-Balance
Definitiv gut, aber als Consultant muss man andere Arbeitszeiten in Kauf nehmen. Dennoch ist das Arbeiten neben dem Studium definitiv machbar.
Kollegenzusammenhalt
Das bisher erlebte ist äußerst positiv, jeder ist sehr hilfsbereit und offen. Gab es ein Problem, wurde mir immer schnellstmöglich geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit. Sie achten darauf, dass es keine Komplikationen oder Missverständnisse gibt. Sie dienen nicht nur in karrieretechnischen Perspektiven als Mentor und Vorbild, sondern auch im privaten, z.B. als Motivation für einen gesunden Lebensstil mit ausreichend Sport.
Kommunikation
Kommunikation ist einfach top!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, als auch verantwortungsvoll. Für mich persönlich ist das super und wichtig für die Motivation. Manche können davon aber abgeschreckt sein, dann ist Consulting wahrscheinlich nicht der geeignete Beruf.
Gleichberechtigung
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Super Berufseinstieg mit flachen Hierarchien, offenem Feedback, individueller Förderung und hilfsbereiten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ehrlich und wertschätzend. Die Vorgesetzten sowie (erfahrenere) Kollegen bieten stets ihre Hilfe an. Die Teamarbeit ist kollegial, man unterstützt sich gegenseitig, es herrscht kein Konkurrenzgedanke.
Image
Sehr professionelles und kompetentes Auftreten. Lösungsorientiertes Denken und "Can Do Attitude".
Work-Life-Balance
Beratung ist kein "9 to 5"-Job, das sollte jedem klar sein. Dennoch hat sich das Arbeitspensum in einem durchaus akzeptablen Bereich eingependelt. Die Bereitschaft auch einmal länger zu arbeiten sollte jedoch gegeben sein.
Das Wochenende ist immer frei und Homeoffice wird ermöglicht, wo es mit dem Kunden vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit die Zertifizierung zum Professionellen SCRUM Master zu machen. Außerdem wurde uns die Möglichkeit geboten unsere eigenen Stärken herauszufinden (Gallup Strength Finder) und diese entsprechend zu analysieren.
Ein informeller Wissensaustausch mit Kollegen ist jederzeit möglich. In den Teamcalls werden Best Practices, neuste Erkenntnisse oder interessante Themen vorgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf geachtet, dass öffentliche Verkehrsmittel anstelle von PKWs genutzt werden. Zudem haben die Geschäftsführer ein Spendenprogramm ins Leben gerufen, bei dem monatlich ein bestimmter Betrag an den WWF gespendet wird zum Schutze der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist dies der Hauptpunkt, der die Arbeit bei Grosse-Hornke ausmacht. Im Gegensatz zu anderen Beratungen unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen und Konzepten. Man hilft den anderen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Durch den Wissensaustausch können jüngere Kollegen schnell und viel von den erfahrenen Kollegen lernen.
Auch auf persönlicher Ebene tauscht man sich aus und verabredet sich zum (digitalen) Kaffee.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte, die gleichzeitig die Geschäftsführerin ist verhält sich stets fair, loyal und wertschätzend. Die Kommunikation ist offen und direkt. Feedback wird unmittelbar gegeben und kann bei Bedarf auch proaktiv eingefordert werden.
Durch die enge Zusammenarbeit und flachen Hierarchien ist die Lernkurve sehr steil, da man von der Expertise und Erfahrung der Vorgesetzten sehr viel und schnell lernen kann.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen ist nichts auszusetzen. Man erhält einen Firmenlaptop, den man im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort nutzen kann.
Man hat die Wahl zwischen einem Firmenhandy oder der Nutzung des privaten Handys für berufliche Zwecke.
Reisekosten zu den Projektstandorten trägt selbstverständlich die Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist sehr offen (in beide Richtungen). Konstruktives Feedback wird unmittelbar geäußert, sodass man sich sofort "verbessern" kann. Umgekehrt nehmen auch die Vorgesetzten Feedback des Teams offen entgegen.
Unter Kollegen herrscht ein sehr lockerer, kollegialer und dennoch profesioneller Umgangston.
Durch bspw. das Mentoring finden auch neue Kollegen schnell Anschluss und haben immer einen direkten Ansprechpartner bei Unsicherheiten oder Klärungsbedarfen.
Interessante Aufgaben
Man ist von Tag 1 an im Projekt eingebunden. Bereits während der Onboardingphase übernimmt man eigenständig erste Aufgabenbereiche und Teilprojekte. "Learning by doing" trifft es gerade am Anfang recht gut.
Durch das kleine Team sind die Aufgaben und Projekte sehr vielseitig und werden i.d.R. entsprechend dem individuellen Hintergrund und den individuellen Stärken zugeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird grosse-hornke durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden grosse-hornke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich grosse-hornke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.