Verantwortung übernehmen um daran wachsen zu können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme von Verantwortung und Eigeninitiative wird gefordert und gefördert.
Sehr gute und hilfsbereite Atmosphäre unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
- sehr kollegial und positiv (wenig bis kein Konkurenzdenken)
- herausforderend, aber nicht überfordernd
Kommunikation
- ehrliches Feedback (sowohl positiv als auch negativ, was die eigene Entwicklung sehr fördert)
Kollegenzusammenhalt
- wie oben bereits beschrieben, überwiegend kollegial und hilfsbereit
- natürlich gibt es (wie in jedem Unternehmen) auch Ausnahmen, die man aber schnell lernt einzuschätzen
Work-Life-Balance
Wer sich für die Beratung entscheidet, weiß in der Regel worauf er sich einlässt - natürlich ist es kein 9-17 Uhr Uhr Job.
Wenn es die Situation erfordert ist man natürlich bestrebt den Kunden bestmöglich zu unterstützen. Man kann sich seine Arbeit allerdings meistens (in Absprache mit dem Kunden) relativ flexibel und eigenverantwortlich einteilen.
Vorgesetztenverhalten
- hohe Erwartungen, aber auch eine hohe Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit und dem gezeigten Engagement
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projektbereiche und -aufgaben in deutschlands Top-Konzernen (überwiegend Dax 30)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an soziale Vereine, deren Höhe von den Mitarbeitern durch regelmäßiges Sporttreiben beeinflusst werden können.
In den Reiserichtlinien werden Bahnfahrten bevorzugt, um den ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Potentialle Beföderungen sind bei guter Performance schneller zu realiseren als in größeren Unternehmen.
"Rangfolgen" (Alter, Betriebszugehörigkeit, etc.) sind keine limitierenden Faktoren - Leistungsprinzip