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kracht
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score8 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HLK-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Kältemonteur:in2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
KFZ-Mechatroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
große kracht
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
große kracht
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliches Gehalt, familiäre Atmosphäre, Angebote wie z.B. Hansefit, ein offenes Ohr für Problemlösungen. Viele Mitarbeiter sind weit über 15 Jahre in diesem Betrieb tätig. Was für ein absolut gutes Arbeitsklima spricht.
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Offen für Kritik und Änderungen. Bewusstsein über die soziale Verantwortung innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Große Emphatie.
Stets pünktliche Bezahlung.
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Pünktlich bezahlung
Immer pünktliche Zahlung, Flexibilität, Abwechslung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen. Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Die Kommunikationskultur
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alte Strukturen
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Schlechte Möglichkeit für Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein kontinuierlicher Austausch von Informationen zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen. Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten vorantreiben. Weiterbildung aktiver fördern
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Auszubilden mehr zutrauen
Regelmäßiges Teamtreffen, Vorschläge für Weiterbildung
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Mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • große kracht wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet große kracht besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden große kracht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei große kracht als eher traditionell.
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