Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr hilfsbereit und lösungsorientiert
Einfachere Beschilderungen in der Firma, viele verwinkelte Wege
Meistens super
Übernahme nach der Ausbildung
Super Schichten
IG Metall Tarifverträge
Sehr nett und immer da um Probleme zu lösen
Andere Azubis mit denen man gemeinsam auch Ausflüge plant
Sehr abwechslungsreich
Auch sehr abwechslungsreich
der größte Teil der Mitarbeiter sind sehr respektvoll
Angstkultur herrscht
Image ist noch gut von früher
Normal
Wirklich schlimm, Urlaubsgeld bekommt man kaum. Weihnachtsgeld teilweise. Als ausgebildeter Mitarbeiter kommt man auf 1,9 netto. Im Vergleich zu anderen Firmen aus der Umgebung sehr mager. Und das im 3 Schichtsystem
Jeder gegen jeden
Normal
Ganz okay
Teilweise ist ein Bemühen der Geschäftsführung erkennbar, die Unternehmenkultur zu verbessern, leider nur Ansatzweise
Langfristiger
Turn-around nicht erfolgreich, Fluktuation im mittleren Management,veralteter Maschinenpark, zu wenig Neuumsatz für die Standortgrösse
Dringend eine ehrliche Unternehmenskultur fördern, weg von der Mehrklassengesellschaft
Management ersetzt dringliche Stabsstellen nur verzögert oder garnicht (Einkauf,technische Leitung, Personal)
Schulungsbudget mehrfach ausgesetzt und verzögert
Keine Gehaltssteigerungen trotz
Übernahme von Mehrverantwortung
Sehr gutes Verhältnis der Kollegen untereinander
Zögerlicher Invest in dringliches Equipment, Aussetzen von Schulungsmassnahmen, Investstau (EDV)
Schlechte
Say anything Kultur (Angstkultur)
Die Familiäre Atmosphäre unter den Kollegen.
Die Dauer für Neuanschaffungen. Damit tuen wir uns manchmal wirklich schwer.
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Vertrieb: kaum Kundenakquise. Leitung kümmert sich leider um andere Prozesse wo sie nichts mit zu tun hat. Die Hauptaufgabe wird nicht ausgeführt.
Weniger auf Berater setzen sondern auf langjährige Mitarbeiter hören und vertrauen. Vertrieb durchleuchten und neu aufstellen.
Lehrwerkstatt, Arbeitskleidung, Azubi-Fahrt zum kennen lernen, Werksunterricht, digitale Wochenberichte
Arbeitskleidung auch nach der Ausbildung
Je nach Abteilung klasse Teams
Gegen Ende der Ausbildung wird man schon in spätere Arbeitsbereiche eingeteilt. Viele Azubis bilden sich nebenberuflich mit Unterstützung der Firma weiter
Der damalige Ausbilder war fachlich unschlagbar, der Neue ist noch in der Entwicklung
Gut ausgestattete Lehrwerkstatt, auf der Firma gibt es einen Werksunterricht der auf die Fragen der Berufsschule klärt. In den Abteilungen gibt es immer Ausbildungsbeauftragte die für Fragen bereit stehen und dafür sorgen das man alles gezeigt bekommt
Sehr abwechslungsreich, da es viele Abteilungen und unterschiedliche Technologien gibt
Lehrjahre sind keine Herrenjahre und Respekt muss man sich erarbeiten. Aber alle sind immer sehr freundlich gewesen
Die arbeitskollen
Die vorgesetzt und das Verhalten der Arbeiter gegenüber was soziales angeht
Mehr auf die An eingehen und nicht versuchen 120% rausholen zu wollen
Das er uns immer auf dem laufenden hält, auch in Krisenzeiten.
Lässt sich zu selten im Betrieb sehen, deshalb bekommt man das Gefühl, ihm egal zu sein.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, mehr Eigenentwicklung.
Man bekam die Chance sich zu entwickeln
-Arbeitsbelastung extrem, zumindest in der Logistik
- Vorstellungen zu hoch, was Leute weiter unten leisten können sollen, vor allem für das Geld
Weniger studierte Theoretiker einstellen, dafür mehr auf die kleinen Leute hören.
Mehr auf die kleinen Leute eingehen die das Know-how über die Jahre haben und bei Entscheidungen mit einbinden
Viel zu viel Arbeit auf wenige Schulter ungleichmäßig verteilt.
Ohne wirkliche Führung
So verdient kununu Geld.