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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute VerkehrsanbindungPünktliches schlechtes Gehalt
Die Arbeitszeiten, dass mein Gehalt immer überpünktlich auf meinem Konto ist.
Das wäre nur der Betriebsrat, der setzt sich für jemanden ein. Sonst gibt es nichts anzumerken.
Die Salate schmecken zum Teil gut
aktuell gar nichts außer die angestellten nbei jeder sich bietenden möglichkeit auszubeuten.
Zähle ich nicht auf.. ist mir zu viel
Wie oben Beschrieben
Die öffentlichen Anbindung mit dem Bus sind teilweise von den Zeiten nicht immer optimal wenn man z.B. früher Anfang muss oder länger arbeitet.
Es wurde ausführlich beschrieben
Von A bis Z. Einfach alles!
Auf Menschen hören, wenn sie was sagen, was man verbessern kann, was man ändern sollte und Mobbing unterbinden
Freundlicher.
Einfach alles
Grossmann beutet ihre Mitarbeiter auf das extremste aus. Das Gehalt für diesen Arbeitsaufwand ist ein Witz. Es wird in allen Bereichen gespart. Selbst in der "Kantine" werden die eigene Salate angeboten die übrig geblieben sind, damit man keine externe Firma anheuert. Außerdem sind die Mitarbeiter die in der Verwaltung arbeiten sehr unfreundlich. Die halten sich für was besseres nur weil die sich nicht dreckig machen müssen. Als Azubi wirst du nicht gefördert, man muss ständig allen hinterher laufen, der Ausbilder ...
Arbeitsabläufe und -aufträge die man innerhalb der normalen Arbeitszeit schaffen kann (nicht nur in der Theorie, sondern in der praxis)
Unbedingt ein besseres Auswahlverfahren der Vorgesetzten. Es wäre auch nicht schlecht eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen zu lassen (1-2 / Jahr) und auch konkret danach zu handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Grossmann Feinkost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Älter Kollegen sind schon etwas eingefahren, dennoch immer hilfsbereit und überwiegend nett.
Es wurde auf ältere etwas Rücksicht genommen (Arzttermine)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grossmann Feinkost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch... und dabei ist kein Spielraum nach oben... als ungelernter wo anders verdient man mehr ...
Gehalt kann immer mehr sein!!
Die Sozialleistungen sind im Vergleich zu meinem vorigen Arbeitgeber besser.
Gehalt ein Witz. Sozialleistungen sind etwas besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich bei bestimmten (Barbie) Vorgesetzten einschleimt kommt man weit.
Hat man aber gewisse Eigenschaften (abgeschlossene höherwertige Aus-/ Fortbildungen) zählt das überhaupt nicht.
Auch wenn vorher was versprochen wurde passiert nichts.
Einige Kollegen sind schon in ihrer Position aufgestiegen. Ich noch nicht, ist allerdings für mich i.O..
Wird nicht gefördert.
