Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie umzusetzenden Projekte
Die Professionalität der Mitarbeiter und der Vorgesetzten. Das Aufgabengebiet. Der gute Umgang untereinander.
dass ein sehr gutes Betriebsklima herrscht
Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiter werden teils allein gelassen.
Mir hat ein Platz für die Mittagspause gefehlt.
dass die Arbeitszeitgestaltung nicht mehr zeitgemäß ist
Gleitzeit wäre m.E. sinnvoll.
Einen Ort/Raum für die Mittagspause schaffen.
Flexibilisierung der Arbeitszeit und Einführung einer Zeiterfassung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groth Development ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starres Arbeitszeitmodell, eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung z.B. Gleitzeit würde dem Unternehmen gut tun
