Abwechslungsreicher Job mit super Kollegen und einigen Goodies
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kultur, Weiterbildungsangebot, Kollegen, Goodies wie z.B. Firmenevents, hohe Anzahl an Urlaubstagen, Geburtstagsgutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht komplett schlecht, aber verbesserungswürdig: manchmal die Kommunikationswege und lange Entscheidungsprozesse für einzelne Themen (bedingt durch die einzelnen Hierachien)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern weitere Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb der Fachkarriere bieten; gute Mitarbeiter halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und auch vertrauensvoll. Mit meinen Vorgesetzten konnte ich eigentlich immer sprechen und habe auch Feedback erhalten.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es - wie so oft - immer noch etwas Luft nach oben. Es gibt vereinzelte Fälle, wo es in den Kommunikationssträngen noch Optimierungsbedarf gibt; allerdings aus meiner Sicht keine beabsichtigte fehlende Kommunikation, eher bedingt durch die Levels nicht immer ganz überschaubar
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind an dem Job ein riesen Plus. Man kann mit jedem reden, Leute stehen einem mit Rat und Tat zur Seite und man tauscht sich viel aus - sowohl fachlich, als auch mal privat bei einer Kaffeepause oder Mittagspause
Work-Life-Balance
Letzten Endes ist es eine Agentur, wo man - bedingt durch Pitches beispielsweise - immer wieder mal mehr zu tun hat.
Im Rahmen der Möglichkeiten ist man aber aus meiner Sicht auch sehr flexibel: Arzttermine zwischendurch, Ausnahmelösungen für Eltern, Flexiblität im Homeoffice usw.
Die Arbeitszeiten generell sind auch flexibel gehalten und basieren auf Vertrauensarbeitszeit (mit Kernarbeitszeiten), wodurch man sich das auch meistens so gestalten kann, wie es für einen passt (für Frühaufsteher und Langschläfer ;-)
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten kann ich über alles reden, erhalte Feedback und gebe Feedback und er steht mir immer mit Rat und Tat zur Seite.
Es ist generell eine sehr offene Kommunikation, was ich schätze.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier selten und man hat neben dem Tagesgeschäft auch immer wieder unterschiedliche und neue Aufgaben, die man bewältigt.
Gleichberechtigung
Ich persönlich nehme hier keinerlei Probleme in Richtung Gleichberechtigung war. Es sind viele Frauen an der Führungsspitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nehme ich keinerlei Probleme war. Auch wenn natürlich - alleine durch das Agenturgeschäft bedingt - hier weniger Kollegen mit +50 arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Generell ist alles da, was man so braucht. Jeder Arbeitsplatz im Büro ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet, zusätzlich zum Laptop den man zum arbeiten nutzt.
Einzig die Laptops machen manchmal Probleme, aber auf die Technik ist wohl nicht immer Verlass ;-)
Was ich mir noch wünschen würde wären höhenverstellbare Tische, aber das wird ja bald kommen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man konnte z.B. vor einiger Zeit einige alte Möbelstücke (Bürostühle, Schreibtische, Container) gegen eine Spende an eine soziale Einrichtung erwerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Zum Thema Gehalt: ganz ehrlich, es gibt immer Spielraum nach oben - denn wer hätte nicht gerne das Maximum.
Hier kann ich persönlich nur sagen: für mich spielen auch andere Faktoren eine sehr wichtige Rolle (wie Kollegen, sonstige Benefits etc.) und in der Kombination damit finde ich das Gesamtpaket einschl. Gehalt gut.
Man sollte nur auf dem Schirm haben, das Thema Gehalt auch proaktiv zu platzieren. Nachgeschmissen wird einem eine Gehaltserhöhung in den meisten Fällen nicht, aber auch das ist aus meiner Sicht durchaus auch in der Branche so Standard - wir haben eben keine Tarifverträge.
Image
Ich denke, am Image könnte die GroupM noch mehr machen. Leider übertönen die negativen Stimmen meistens die positiven ;-)
Karriere/Weiterbildung
Man hat natürlich die Möglichkeit, den klassischen Entwicklungspfad zu beschreiten. Vom Junior zum Account Manager - hin zum Senior und danach (wenn Personalführung gewünscht und dafür geeignet) auch eine Group Head Position.
Gerade wird aber auch an alternativen Entwicklungswegen gearbeitet, die uns dann hoffentlich noch weiteren Spielraum in Richtung Cross-Channel ermöglichen.