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Germany
Bewertung

Gehalt ist unterirdisch.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei groupm Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt Leute, es kann doch nicht sein das Junioren ab und zu mehr Gehalt bekommen als Mitarbeiter die einen höheren Titel haben. Weiß ich von 4 Freunden die in der gleichen Abteilung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Nette Abteilung es macht Spaß und Freude mit den Menschen zusammen zuarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist groß in meinem Umfeld.

Work-Life-Balance

Es gibt einen TAG home office in der nicht Corona Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht auch mein direkter Vorgesetzter ist in Ordnung, doch unterstützen beim weiterentwickeln Fehlanzeige. Des Weiteren erzählt er nicht immer die Wahrheit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind monoton und gleichbleibend. Habe mehrmals drauf hingewiesen das mein Background bzw Skills der Abteilung helfen könnten, aber dies wird nicht weiter in Betracht gezogen. Schade drum und unverständlich, andere Führungskräfte würden sich die Finger nach lecken.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Firma herrscht eine DU Gesellschaft, was ich persönlich gut finde. Könnte aber evt ältere Kollegen stören oder irritierend.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man braucht um die Arbeit zu erledigen. Könnte besser sein aber das jeder ein MAC bekommt ist unrealistisch bei dieser Größe der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Trubel drum gemacht um sich gut darzustellen, aber bis jetzt kann man da nicht vorne mithalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der größte Kritikpunkt! Gehalt ist unterirdisch im Vergleich zu jeder Konkurrenz. Als ich meine Gehaltserhöhung gesehen habe, dachte ich das ist ein Witz. 1500€ mehr brutto auf das Jahresgehalt. Monatlich 60€ mehr circa. Zur gleichen Zeit liegt ein Angebot der Konkurrenz auf dem Tisch mit 15000€ mehr jährlich. Das man solche Gehaltssteigerungen nicht im gleichen Unternehmen machen kann steht außer Frage. Aber bitte was soll ich mit 60€? Bin ja nicht unverschämt aber was soll ich mir davon kaufen?

Wollte selbst garnicht viel mehr, dass ich mich damit zufrieden geben kann und bei der GroupM bleiben würde, aber was kann man jetzt wohl nur machen?

Image

Bin da neutral es ist zwar die Nummer 1 am Markt, aber ganz ehrlich was bringt es mir persönlich. Als Einstiegsfirma könnte ich das Unternehmen weiter empfehlen. Für Leute die grade anfangen die Arbeitswelt kennenzulernen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen intern, aber was nur im Unternehmen selbst nützlich ist, nicht wie üblich Erwerb verschiedener Zertifikate um damit am Markt für sich selbst zu werben.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt und den Arbeitsbedingungen bei uns sehr glücklich bist. Vielen Dank auch, dass du uns als Einstiegsfirma weiterempfehlen würdest. Dein Feedback ist wertvoll und wir nehmen es sehr ernst.

Hier in Kürze Kommentare zu deinen genannten und bewerteten Punkten:

@Vorgesetztenverhalten: Wir bedauern, dass du dich in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung nicht genügend von deiner Führungskraft unterstützt fühlst. Durch ehrliche und offene Kommunikation lassen sich solche Situationen unserer Erfahrung nach jedoch oft klären. Bitte suche hierzu unbedingt das Gespräch mit deiner Führungskraft und mit der:m zuständigen HR-Verantwortlichen.

@Interessante Aufgaben: Wir bieten unserer Belegschaft Freiheitsgrade, die es ermöglichen, dass jede:r sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Das heißt, jede:r von uns kann sich seine Aufgaben selbst mitgestalten und seine Visionen verwirklichen. Bitte sprich gerne auch das HR an, damit wir gemeinsam eine Lösung für dich finden können.

@Karriere/Weiterbildung: Bei uns hat jede:r Kolleg:in die Möglichkeit, aktiv an seiner Karriere zu arbeiten. Jedes Jahr findet ein Personalgespräch mit deiner Führungskraft statt, in dem über die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gesprochen wird. Unser Schulungsangebot bietet darüber hinaus viele hochwertige fachliche Trainings und Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung an. Falls du ein besonderes Zertifikat erwerben möchtest, kannst du hierzu auch immer unsere Personalentwicklung über die Möglichkeiten ansprechen.

@Gehalt: Wir sind davon überzeugt, dass es wichtig und richtig ist, offen und auf Augenhöhe über Gehalt zu sprechen. „Faire Gehälter“ heißt für uns, dass wir unsere Kolleg:innen sowohl branchen- als auch leistungsgerecht zahlen.

@Work-Life-Balance: Auch nach der aktuellen Covid-19-Situation möchten wir unseren Mitarbeiter:innen die notwendige Flexibilität bieten. Jede:r Kolleg:in hat somit einen Anspruch auf zwei Arbeitstage Remote-Work in der Woche. Wir hoffen, dass wir hiermit deinen Wunsch nach mehr Flexibilität auch nach der Corona-Zeit erfüllen können. Ebenso wichtig ist uns aber auch unsere Unternehmenskultur, die besonders von dem physischen Kontakt in unseren Büros lebt.

An dieser Stelle möchten wir dir noch einmal für dein Feedback danken und freuen uns, wenn du weiterhin Lust hast, die Zukunft von GroupM mitzugestalten.

Viele Grüße
Johanna Talent Acquisition

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