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Groupon 
GmbH
Bewertung

Leider nicht meins

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich wirklich nichts, bin enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Transparenz, die letzte Änderung der AGBS führt euch glaube ich an den Anfang vom Ende. Auch die Art und Weise wie Partner darüber informiert werden halte ich bei den Imageschaden den ihr bereits habt für unterirdisch. So katapultiert man sich einfach nur ins aus und eure Mitarbeiter können es ausbaden.

Work-Life-Balance

Du kannst nicht wirklich abschalten, bist ständig unter Druck und wirst nach Feierabend noch angerufen und sogar am Wochenende per E-Mail und Whatsapp belästigt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird wirklich alles bis ins kleinste Detail kontrolliert, du wirst nach jedem Termin angerufen und musst zu jedem Furz eine Erklärung abgeben. Sogar wenn Ziele erreicht werden.

Arbeitsbedingungen

Am Anfang hat es Spaß gemacht. Im Nachgang war es mehr Imagereperatur als alles andere. Schließlich wurden die AGB's angepasst und mir wurde beigebracht auf sehr untransparenter Weise mit Partnern umzugehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, deine Gedanken mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Tätigkeit bei uns, mit einigen der Umstände in deiner Position unzufrieden warst.

Im Hinblick auf unsere Partner ist uns eine langfristige und produktive Zusammenarbeit besonders wichtig. Alles, was wir tun, beginnt und endet mit ihnen. Deshalb haben wir im Markt einen eigenen Sales Trainer, so dass unser gesamtes Vertriebsteam in Deutschland bedarfsgerecht geschult werden kann und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch individuelles Feedback sichtbar gemacht werden können.

Alle Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung durchlaufen bei Groupon ein regelmäßiges Coaching und Training, um ihren Teams die besten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Work-Life-Balance ist uns bei Groupon sehr wichtig - deshalb haben wir nicht nur flexible Arbeitszeiten eingeführt, sondern auch eine Home Office-Regelung, die allen Mitarbeitern mehr Flexibilität ermöglicht. Zudem veranstalten wir soziale und Teambuilding-Events, gewähren zwei bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit bei einer von deinen gewählten Wohltätigkeitsorganisation und haben ein lokales, regionales und globales Belohnungs- und Anerkennungsprogramm etabliert. Unser Ziel ist es, mit den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um hier bei Groupon Karrieren aufzubauen und die Arbeit unterhaltsam und motivierend zu gestalten.

Alle Führungskräfte mit Personalverantwortung bei Groupon durchlaufen regelmäßige Coachings und Trainings, um ihren Teams die besten Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Dein HR- Team