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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eine Entlohnung die zumindest ansatzweise an Tarifverträge reicht oder vergleichbar mit anderen IT-Unternehmen ist.
Außer internen Schulungen ist mir nichts bekannt. Diese sind jedoch für andere Unternehmen eher obsolet/nicht von Bedeutung.
Gehalt unterdurchschnittlich, wird zwar bei Gehaltsverhandlungen erhöht, jedoch selbst dann brauch es Jahre bis man ein "vernünftiges Level" erreicht.
An Hardware wird leider oft gespart
Hallo,
herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du laut Deiner Bewertung überwiegend bei uns zufrieden bist oder warst. Schade, dass Du uns dennoch nicht weiterempfehlen möchtest.
Solltest Du noch bei uns beschäftigt sein, möchte ich Dich ermutigen, Dein Feedback auch an Deine Vorgesetzten zu richten, damit wir gemeinsam mit Dir Lösungen erarbeiten können. Sehr gerne kannst Du Dich auch vertraulich an mich wenden oder uns anonym Verbesserungsvorschläge über den Feedbackkasten bzw. digital über das eCollab zukommen lassen.
Wir haben in der Vergangenheit schon öfter externe Weiterbildungen für Mitarbeitende in verschiedener Form unterstützt und stehen dem auch weiterhin offen gegenüber. Wir freuen uns sogar sehr, wenn jemand motiviert ist, sinnvolle neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben. Sprich uns gerne an, wenn Du eine konkrete Idee für eine Weiterbildung hast.
Hardware wird durch unsere Admins stetig neu angeschafft und wir sind bemüht, jeden von Euch so auszustatten, wie er oder sie es benötigt. Solltest Du neues Equipment brauchen bitte ich Dich auch hier, uns anzusprechen.
In beiden Fällen ist Kommunikation für uns sehr wichtig, da hier individuelle Absprachen meist zielführender für alle Beteiligten sind als Pauschallösungen.
Liebe Grüße
Bianca
Gut finde ich das Arbeitsklima und die freundlichen Kollegen, es ist alles sehr familiär. Im Team ist man immer herzlich willkommen und man wird bei der Arbeit immer gut unterstützt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man vor allem die Möglichkeit private Termine flexibel wahrzunehmen.
Grundsätzlich finde ich nichts „schlecht“, natürlich gibt es kleine Verbesserungsmöglichkeiten, aber ich fühle mich sehr wohl auf der Arbeit und habe keinen Grund um mich zu beschweren.
Die Rundläufe in den verschiedenen Abteilungen könnten besser organisiert werden, sodass man vor allem am Anfang des Arbeitsverhältnisses, alle Abteilungen besucht hat und sich ein Bild von den einzelnen Prozessen machen kann.
-gutes Arbeitsklima
-sehr familiär
-flexible Arbeitszeiten
-Urlaub kann jederzeit mit Rücksprache der Kollegen im Team genommen werden, es gibt keine Urlaubssperre
-After-Work Treffen mit den Kollegen
-Übernahme Auszubildender
-Aufstiegsmöglichkeiten
-Weiterbildung wird unterstützt
Die Teams untereinander kommen gut miteinander klar, es herrscht eine angenehme Atmosphäre im Unternehmen.
Gut finde ich vor allem, dass man in Problemfällen bedenkenlos mit dem Vorgesetzten sprechen kann. Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit und schlagen Lösungen vor. Mein einziger Kritikpunkt ist, dass die Entscheidungen nicht immer ganz fair sind, aber die Vorgesetzen versuchen sehr neutral mit den Problemen umzugehen.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, vor allem die Planung und Organisation von Veranstaltungen macht trotz des vielen stresses immer total viel Spaß.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt.
Die Atmosphäre untereinander, vorallem unter den Azubis.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an vielen Stellen:
- eigene Personalabteilung fehlt
- Überstundenregelung komplett überarbeiten
- Die Azubis auch ausbilden und nicht als billige Arbeitskraft ansehen. (Selbst nach 6 Stunden Berufsschule soll man noch 3/4 Stunden arbeiten kommen)
- Kommunikation untereinander muss sich deutlich verbessern
- Karriereaufstiegschancen schaffen
- Die Bezahlung/Vergütung überarbeiten
- Deutlich bessere Regelung für die Schaffung von Rundläufen in verschiedene Abteilungen, die nicht nur 3 Stunden sind sondern vieleicht mal 3/4 Wochen am Stück.
Ganz okay. Man hat zwar das gefühl, ständig beobachtet zu werden. Und durch Fehler in der Software oder ähnliches ist es meist eine getrübte Stimmung.
In der Regel wird nicht übernommen. Einstiegsgehalt ist auch sehr niedrig und es existieren kaum Möglichkeiten um aufzusteigen.
Überstunden werden quasi schon erwartet, aber in keinster Weise vergütet. Streichung nach ende des Monats. Also jeden Monat startet man bei null. Man erhält auch keinen ausgleich. Sehr Schade!
Zwar höher als bei manch anderen Betrieben, aber nicht möglich bzw. gut, wenn man nicht mehr bei den Eltern wohnt zum Beispiel. Außerdem muss man sich die Ausbildungssachen (z.B. Schulbücher) auch selbst besorgen. Da ist kein entgegenkommen vom Arbeitgeber.
Ist zwar vorhanden, aber selten Zeit bzw. kommen genervte antworten.
Hält sich deutlich in Grenzen. Keine Bindung zu anderen Mitarbeiten. Höchstens mit anderen Azubis.
Eintönig. Ist innerhalb der 3 Jahre nur in einer Abteilung. Lernt vllt maximal 30 % des kompletten Berufs kennen. Leider auch nur spezifisch auf die eigene Software. Keine weiterbildungen oder ähnliches.
Man lernt nach spätestens dem ersten halben Jahr nicht neues mehr. Nicht förderlich für die Abschlussprüfungen. Lernen wird auch nicht gerne gesehen vor Ort.
Respekt ist vorhanden. Freundlich sind in der Regel auch alle. Aber hinter verschlossenen Türen geht es anders zu.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über deine Verbesserungsvorschläge, die ich gerne unseren Ausbildungsleitern weiterleite.
Etwas verwundert bin ich über gemachte Aussagen und Fakten, die meiner Meinung etwas anders aussehen.
Überraschend ist deine Aussage zu den Überstunden. Denn Auszubildende sollen keine Überstunden leisten. Sollte das doch vorkommen, werden diese ab der ersten Minute ausgezahlt oder sollten umgehend durch Freizeit ausgeglichen werden. Zudem: Wer 6 Schulstunden in der Berufsschule hatte, braucht NICHT mehr ins Unternehmen zu kommen. Bitte sprich doch mit deinem Paten im Unternehmen oder suche direkt das Gespräch mit unserem Ausbildungsleiter, da du angegeben hast, aktuell in der Ausbildung zu sein.
Die GRÜN Software AG ist seit vielen Jahren ein Ausbildungsbetrieb. Dabei werden rund 70% aller Azubis übernommen und fest ins Unternehmen integriert. Von den restlichen 30% wollen viele ein Studium an die abgeschlossene Ausbildung anhängen. Die ersten fünf Azubis, die das Unternehmen jemals ausbildet hat, sind immer noch im Unternehmen und leiten größtenteils ihre eigene Abteilung. Die Karriere- und Übernahmechancen im Unternehmen sind meiner Meinung nach vorhanden, da wir seit vielen Jahren stetig wachsen.
Arbeit sollte Spaß machen. Das stimmt. Daher bieten wir neben der Arbeit eine Reihe von Social Events, die wir veranstalten: Sommerfest, Winterfest, alle zwei Wochen einen Pizza-Friday, ein After-Work-Meeting pro Monat, Sportaktivitäten oder auch die Azubi-Treffen. Auch werden von vielen Azubis die Tischtennis-Platte und der Kicker genutzt. Was wünschst du dir, damit der Spaßfaktor steigt? Wir freuen uns über Ideen bzw. deine Wünsche. Gerne als anonymer Beitrag in unserer Feedbackbox im Innovation Center.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du aktiv das Gespräch mit unseren Ausbildern suchst, damit wir unser Angebot für die Azubis optimieren können.
Viele Grüße
Andreas
Der Mitarbeiterzusammen halt ist die größte Stärke der Firma.
Ausbildungsgehalt, Vorgesetztenverhalten, Ausbilder, Parkplatzsituation ist nicht tragbar.
Weniger unbezahlte Überstunden. Zeit zum lernen und für Projekte einräumen.
Meistens entspannt, außer das Projektvolumen ist mal wieder sehr hoch wodurch die allgemeine Stimmung in der Firma merklich runtergezogen wird.
Nach der Ausbildung ist vor der Ausbildung. Viele moderne Techniken werden nicht vermittelt.
Es gibt "flexible" Arbeitszeiten. Mehr aber auch nicht. Es ist nicht im Rahmen von Gleitzeit und durch tägliche Mindestarbeitszeiten kann man auch schlecht die in Fülle anfallenden Überstunden abbauen.
Die Ausbildungsvergütung ist unterdurchschnittlich. Wenn die Ausbildungsgehälter erhöht werden, werden auch nur die Gehälter von neuen Azubis erhöht und diese sollen/dürfen älteren Azubis nicht erzählen, dass diese mehr kriegen. Diese sollten meines Meinung nach gleichmäßig für alle erhöht werden.
Die Ausbilder, die für einen zuständig sind, tun nichts. Mit dem Ausbildungsleiter habe ich gefühlt 3 Sätze gesprochen und meinem eigentlicher Ausbilder ist quasi nie anwesend.
Der Spaß entsteht vor allem in den Gesprächen mit den Kollegen. Der Spaß bei der Arbeit geht schnell bei den vielen, nicht gesehen Überstunden
Lernen wird nicht gerne gesehen. Man ist da zum Arbeiten. Dies betrifft leider auch Zeiten, welche für Auszubildende sehr wichtig sind wie Prüfungen. Die Ausstattung ist okay.
Zu Variation kommt es nur beim Abteilungsrundlauf und im ersten halben Jahr. Danach tut sich nicht viel.
Fast alle Mitarbeiter sind auf der selben Stufe. Wie hoch diese Stufe ist, ist eine andere Sache.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es gibt bei uns verschiedene Ansprechpartner für alle unsere Auszubildenden. Unser Ausbildungsleiter Daniel wird in seiner Funktion von mindestens zwei weiteren Kollegen (Ulrike und Markus) unterstützt, die alle drei jederzeit für Rückfragen zur Verfügung stehen. Zudem bekommt jeder Azubi bei GRÜN einen Mentor (meist aus der gleichen Abteilung) zugeteilt, der auch Fragen beantwortet und Anliegen weiterleiten kann. Es sollten daher eigentlich immer mehrere Anlaufstellen für Fragen/Wünsche/Kritik geben. Natürlich kannst du auch jederzeit unsere Feedback-Box verwenden, um Verbesserungsvorschläge für die Ausbildung mitzuteilen.
Keiner unserer Auszubildenden soll Überstunden machen. Und falls diese doch geleistet werden, sollen diese auch zeitnah abgebaut werden. Sollte auch das mal in einem Monat nicht möglich sein, werden diese komplett im Folgemonat ausgezahlt. In erster Linie sollen jedoch gar keine Überstunden gemacht werden.
Natürlich sollen sich auch alle Azubis vernünftig auf Prüfungen vorbereiten können. Auch hierfür stehen die oben genannten Ansprechpartner immer zur Verfügung, wenn Fragen aufkommen und Zeiten zum Lernen benötigt werden.
Viele Grüße
Andreas
Die Kollegen.
Gehalt ist einfach nicht gut. Der Workload ist gewaltig und führt gerne mal zu Überarbeitung und viel Stress.
Dickes Minus wegen der offensichtlichen Fake Bewertungen hier bei Kununu!
Gehälter anpassen. Überstunden ausbezahlen oder in Urlaub umwandeln anstatt sie jeden Monat zu löschen.
Top Kollegen. Entspannter Umgang.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wochenende in der Eifel und 1x pro Monat Feierabendbier.
Kaum Aufstiegschancen durch die sehr flache Hierarchie. Nur interne Weiterbildungen an der eigenen Software.
Familiär und gut.
Auch hier nichts negatives.
Teamleiter sind super. Darüber hinaus eher schwer zu erreichen oder man hat das Gefühl mit einer Wand zu reden. Probleme werden gern mal runter gespielt.
Hardware zum Teil veraltet und man muss um jedes Upgrade kämpfen und hinterher laufen.
Internes Chat Programm und Tür zu Tür Verfügbarkeit.
Gehalt ist unterirdisch! Es wird geworben, dass es nach oben keine Grenzen gibt. Leider fängt man auf einem Stand von vor 10 Jahren an.
Nichts negatives aufgefallen.
Abwechslungsreiche Softwarelösungen, interessante und breit gefächerte Kunden.
Vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Dass du hier viel Positives siehst, freut uns natürlich sehr.
Alle Bewertungen, die hier in Kununu abgegeben werden, sind nicht sofort online. Das liegt daran, dass Kununu diese Bewertungen vor der Freischaltung einzeln prüft. Das Faken solcher Bewertungen ist somit nicht möglich, da für jede Bewertung ein eigener Account bzw. eine E-Mail-Adresse benötigt wird.
Viele Grüße
Andreas Palm
Tolles modernes Unternehmen mit vielen Freiheiten zur Gestaltung des Arbeitstages und der Arbeitszeit. Zudem entwickelt sich das Unternehmen gerade weiter mit innovativen Ideen und neuen Konzepten.
Ein Personal wäre sehr sinnvoll, der sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert. Eine solche Ansprechperson fehlt. Die Vorgesetzten kümmern sich hier zu wenig, weil die einfach ausgelastet sind.
Die Arbeit mit den Kollegen und in den Teams machen Spaß. Das Arbeitsklima und die Firmenstruktur kann als familiär bezeichnet werden.
Firmeninterne Weiterbildung werden vielfältig angeboten. Man lernt von Kollegen, die schon lange dabei sind und so das Wissen weitergeben.
Die Kollegen arbeiten alle sehr gut zusammen.
Die Großraum-Büros sind manchmal etwas laut. Ansonsten OK. Computer und die Büros sind OK. Bürostühle wurden letzten noch erneuert.
Es gibt die Sommer- und Winterperspektiven, in denen die Mitarbeiter über die aktuellen Unternehmensschritte und andere Neuigkeiten informiert werden. Das gute ist, dass die Inhalte meist von den Mitarbeitern selber kommen (manchmal zum Leitweisen der Kollegen :-))
Gehalt kann natürlich immer besser und mehr sein.
Es gibt jedoch andere Anreize wie kostenlose Getränke, eine Mitarbeiter-Kreditkarte (wird jeden Monat mit 40 Euro aufgeladen), eine Pizza-Friday, mindestens 2 Mitarbeiter-Feste pro Jahr, jeden ersten Freitag im Monat ein After-Work oder ein Firmenwochenende. Hier wird alles vom Unternehmen bezahlt.
Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt.
Der Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert, natürlich gibt es aber auch wiederkehrende Aufgaben. In der Summe aber spannend. Langweilig wird es nie.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Zusammenhalt der Kollegen, auch über das eigene Team hinaus.
Gutes Betriebsklima durch freundlichen und vertrauensvollen Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Die vielen langjährigen Mitarbeiter, die über 10, 20 und noch mehr Jahre dabei sind, sprechen für sich.
Flexible Arbeitszeiten erlauben es einem, morgens früh oder auch später (bis 10 Uhr) anzufangen. Das ist sehr familienfreundlich für einen Langschläfer wie mich. Ich habe keine Probleme, Urlaub zu meinen gewünschten Zeiten zu bekommen, Arbeits- und Freizeit sind sehr gut planbar.
Wer auch langfristig mit seiner Position im Unternehmen zufrieden ist, ist hier gut aufgehoben. Schnelle Karriere ist kaum möglich, da langjährig im Unternehmen tätige Mitarbeiter die Schlüsselfunktionen besetzen. Wenig Fluktuation.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen. Hier ist der Zusammenhalt und das Zusammengehörigkeitsgefühl sehr stark.
Der Umgang der Vorgesetzten ist immer menschlich und freundlich. Ich bekomme Unterstützung, wenn ich sie brauche. Was will man mehr??
Kaffee, Wasser, Tee Kicker, alles da. Auch ein Obstkorb mit frischem Obst steht für jeden Mitarbeiter zur Verfügung. Seit neuestem gibt es auch einen Pizza-Friday auf Kosten der Firma. Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Die Ausstattung ist gut. Hard- und Software wird zyklisch modernisiert. Es gibt verschieden große Räume bis zu Großraumbüros, die auf Wunsch einzelner Teams eingerichtet wurden.
Konsequente Du-Kultur vom Praktikanten/Auszubi bis zum Vorstand, man kann und soll alles ansprechen. Der Informationsfluss könnte meiner Meinung etwas besser sein.
Gutes Gehalt. Ob es sich über die Jahre weiterentwickelt, kann ich noch nicht beurteilen.
Hier kann ich von meiner Seite aus nur 5 Sterne geben, da hier alle gleich behandelt werden, egal ob Mann oder Frau - und so soll es auch sein.
Jeder Kunde ist anders. Daher gibt es immer neue Aufgaben zu lösen. Die Freiheit, den Weg dorthin abwechslungsreich und interessant zu gestalten, motiviert mich jeden Tag.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Sehr freundschaftliche und kollegiale Atmosphäre.
Leider kaum Karrieremöglichkeiten
Leider ein unterdurchschnittliches Gehalt
Vielen Dank für deine Bewertung.
In unserem Karriere-Modell gibt es drei Level mit unterschiedlichen Ausprägungen. Ein Aufstieg ist jederzeit möglich und kann im Personalgespräch mit deinem Abteilungsleiter/Vorgesetzten besprochen werden.
Auch das Gehalt ist immer verhandelbar. Auch hierüber kannst du mit deinem Abteilungsleiter/Vorgesetzten im Personalgespräch reden und deine Argumente für eine Erhöhung vorbringen.
Viele Grüße
Andreas
flache Hirarchie, das Talents-Programm, selbständiges Arbeiten möglich. Zudem gibt es viele Kleinigkeiten, die super sind: z. Bsp. kostenlos Wasser, Kaffee, Tee, Obst. Einmal im Monat Pizza-Friday, das jährliche gemeinsame Wochenende in der Eifel ...
für alle interessante Informationen/Neuigkeiten erfährt man oft erst spät. Das Unternehmen wächst, die Struktur hinkt hinterher.
Vorgesetzte sollten mehr Zeit für Anliegen der Mitarbeiter haben
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit, fairer, offener Umgang untereinander
großes Arbeitspensum, trotzdem ist es kein Problem während der normalen Arbeitszeit auch mal private Termine wahrzunehmen. Wunschurlaubstermine sind fast immer möglich.
viele interne Schulungen
das Gehalt so weit ich weiß im oberen Mittel und es gibt Zuschüsse zu VL, Jobrad, Busfahrkarte
regelmäßige Spenden an soziale Einrichtungen. Mülltrennung könnte besser sein.
meistens gut
super, respektvoll und eigentlich spielt das Alter im Umgang miteinander keine Rolle
immer verständnisvoll aber auch fordernd
teilweise ältere Rechner, die aber bei Problemen ersetzt oder aufgerüstet werden. Sehr schönes Gebäude mit Wohlfühlatmosphäre.
mit dem Vorstand wegen Zeitmangel etwas schwieriger. mit den Kollegen gut und es kann auch mal über privates geredet werden,
ich nehme keine unterschiedliche Behandlung war, ob Frau oder Mann, welches Herkunftsland usw.
sehr vielseitig
Vielen Dank für deine Bewertung.
Für interessante Informationen/Neuigkeiten gibt unser eCollab. Hier sollten alle wichtigen Informationen zu finden sein.
Viele Grüße
Andreas
Die Atmosphäre in der GRÜN-Familie, das Arbeiten am Puls der Zeit, den innovativen Spirit
Vielen Dank für deine Bewertung.
Viele Grüße
Andreas
So verdient kununu Geld.