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Grünbeck 
Wasseraufbereitung 
GmbH
Unternehmenskultur

Höchstädt a.d. Donau und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grünbeck Wasseraufbereitung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grünbeck Wasseraufbereitung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grünbeck Wasseraufbereitung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ich habe die Atmosphäre als sehr druckvoll empfunden

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Flurfunkt führt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das Chaos kann gute Teams nur bedingt zerstören

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Erst mal muss die Arbeit fertig werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

sprunghaft

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der IT war die Atmosphäre okay, aber stetig angespannt weil Fachlich ein enormer Rückstand vorhanden ist um den Anforderungen der Unternehmung Grünbeck gerecht zu werden.
Mangel an Personal, keine Motivation der Führungsebene fachlich proffessioneller zu werden. Neue Strukturen einzuführen um neue Technologien in Punkto Sicherheit/Risiko/Kosten/Prozessoptimierung besser steuern zu können.

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