Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Wo Neues geschaffen wird, sind Nachahmer nicht weit.
Wir kümmern uns um Neues und Nachahmer.
Seit 1924 schützen und verteidigen wir geistiges Eigentum unserer Mandanten: globale Konzerne, mittelständische Unternehmen, Start-Ups. Im Verbund mit ausländischen Kollegen und Kanzleien sind wir weltweit eine der größten und aktivsten Kanzleien für gewerblichen Rechtsschutz. Wir erlangen Schutzrechte, setzen sie durch und koordinieren internationale Verletzungsverfahren.
Egal, wie hoch hinaus Sie wollen.
Wir sind stets an Ihrer Seite.
Wir suchen stets Unterstützung für unsere hochkarätigen Fachteams. Und wollen die Besten. Für unsere Mandanten, die jederzeit persönliches Engagement und exzellente Leistung erwarten. Und für unsere Kanzlei, in der wir einen fairen, respektvollen Umgang pflegen.
Wir bieten Ihnen hervorragende Herausforderungen und Perspektiven: Anspruchsvollste Klienten aller Größenordnungen mit oftmals hochkomplexen Aufgaben, die wir in äußerst motivierten und schlagkräftigen Teams lösen.
Ingenieure und Naturwissenschaftler bilden wir zum Patentanwalt oder European Patent Attorney aus. Rechtsanwälte arbeiten wir in alle Bereiche des gewerblichen Rechtsschutzes ein.
Weiterhin suchen wir laufend Mitarbeiter für unsere Funktionsabteilungen und Sekretariate.
Unser Angebot:
Finden Sie mehr über uns heraus: http://www.grunecker.de/
Hier geht's direkt zu unseren aktuellen Stellenangeboten: https://grunecker.de/karriere/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB.
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Relevante Zeugnisse, wie Abschlusszeugnisse (Studium/Abitur) sowie Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse
- Sofern das Studium noch nicht abgeschlossen ist, bitten wir um eine aktuelle Notenübersicht
Sie finden in unseren Stellenanzeigen stets die zuständigen Ansprechpartner für die jeweilige Stelle, an die Sie Ihre Bewerbung richten können.
Bitte richten Sie Ihre Online-Bewerbung an den jeweiligen Standort für den Sie sich interessieren. Eine Übersicht über unsere Standorte finden Sie auf unserer Homepage und hier auf der kununu-Seite.
Sie erhalten nach dem Absenden der Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Die Vorauswahl kann einige Zeit in Anspruch nehmen. In der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung über den weiteren Verlauf Ihrer Bewerbung.
Die Bedingungen für Werkstudenten sind ideal. Home-Office ist für die meisten möglich und ich kann meine Arbeitszeiten regelmäßig an meinen wechselnden Stundenplan anpassen. Ich bekomme bezahlt, was ich auch arbeite.
Einige Kollegen und Kolleginnen waren sehr nett.
schöne Räumlichkeiten und Lage
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die Kollegialität und die flachen Hierarchien.
Bezahlung und die "Halte-Mentalität" von neuen Mitarbeitern. Hohe Fluktuation, da nicht gut bezahlt wird und somit viele nach kurzer Zeit mit ihrem neu angeeigneten Wissen wieder gehen
... aber auch eine Flasche teuren Champagner zu Weihnachten können Wertschätzung führ ehrlichen Einsatz nicht ersetzen!
Viele Köche verderben den Brei - und meist setzen sich die Starken, nicht die Guten durch!
Man merkt durchaus die Hierachie der Anwälte.
den Arbeitgeber
Gehalt; fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Richtungsweisende Entscheidungen nicht nach Freundschaft treffen, sondern nach Kompetenz im betroffenen Fachgebiet treffen und dabei berücksichtigen wie talentiert Führungskräfte bei der Mitarbeiterführung sind!
Ein Betriebsrat könnte hierbei kanalisieren und helfen Mitarbeiter nicht als Faktor, sondern als Menschen zu sehen.
Führungskräfte sollten lernen, wie man Mitarbeiter führt. Betriebsrat wäre dringend nötig. Mir völlig rätselhaft, warum es keinen gibt.
Verpflichtender Besuch von Seminaren für Vorgesetzte zum Thema Mitarbeiterführung, Kommunikation, Manieren und sozialem Verhalten.
Mehr als Unternehmen denken! Nicht als 250 Einzelunternehmer die möglichst nur ihre eigene Tasche voll machen wollen.
Kommt mal im 21. Jahrhundert an und stellt empathische und qualifizierte Leute in der Personalabteilung ein. So viel Inkompetenz und Hochnäsigkeit ist fast unverkraftbar. Und schätzt es bitte mehr, wenn sich jemand wirklich einbringen und alles etwas effizienter gestalten möchte.
Der am besten bewertete Faktor von Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Dies war dank des Zeiterfassungssystems sehr gut. Sobald man Feierabend gemacht hatte, hatte man Feierabend gemacht. Ich habe nie am Wochenende oder abends gearbeitet (und habe auch nie den Druck oder das Bedürfnis dazu verspürt).
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit gegeben. Ein bisschen mehr Freiheit bei der Wahl der homeoffice/ Anwesenheit wäre gut.
Jeder muss lediglich zusehen, dass er/sie auf seine/ihre Stunden kommt.
38-Stunden-Woche, Gleitzeit, zumindest in meiner Abteilung wenig Überstunden
Wenn man keine familiären Verpflichtungen hat, ganz ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt es nicht. Ist auch m.E. Nicht gewollt
Für Sekretariat Fehlanzeige! Man kann sich dort nicht weiterentwickeln. Ein einmaliger Brandschutz- bzw. Ersthelferkurs ist nichts, was Einen grundlegend in seinem Beruf weiterbringt.
Weiterbildung würde zwar meistens vom Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung unterstützt werden, die Personalabteilung und die Partner unterstützen es aber nicht
Es gibt noch viel zu tun…
Keine Weiterbildungsmöglichkeit, aber das war sehr schnell klar.