Hire an Fire, keinerllei soziale Kompetenz, knallharte, menschenverachtrende US-Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung unerfahren und unaufrichtig. Günstlingswirtschaft, Ja-Sager werden belohnt, wer Rückgrat beweist, bekommt Schwierigkeiten oder wird gleich rausgeschmissen. Offene Kommunikation gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
nicht mehr USA-hörig arbeiten, wir sind ein deutsches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Angstatmosphäre, wegducken und wegschauen, nur nicht unangenehm auffallen, sonst bekommst Du Schwierigkeiten
Kommunikation
gibt es nicht, wir sind alle reine Befehlsempfänger. Selbst die "Führungskräfte" nehmen die Weisungen aus den USA unreflektiert entgegen und prügeln diese emotionslos in der Belegschaft durch, wer aufmuckt, fliegt. Die Fluktuation ist atemberaubend
Kollegenzusammenhalt
der ist sehr gut, sonst würde man es im Unternehmen nicht aushalten. Wir haben alle den gleichen Leidensdruck. Fast jeder wäre sofort weg, wenn er eine passende Altertnative hätte. Nur die Günstlinge würden bleiben. - HINWEIS: Die Kununu-Einträge der Firma und der meisten Mitarbeiter sind Fakes! Die Mitarbeiter werden gedrängt, positive Einträge vorzunehmen und sie müssen diese nach dem Eintrag vorzeigen und das wird geprüft. Hochgradig unseriös, ich und viele meiner Kollegen hoffen, dass Sie hier zukünftig wachsamer sein werden.
Work-Life-Balance
gibt es nicht, Buckeln bis zum Umfallen, eine Kollege wurde kürzlich in die Psychatrie eingewiesen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte?? Das sind Jüngelchen von 24 bis 34 Jahren, die nicht wissen, was sie tun und nur nach der USA-Pfeife tanzen - widerlich!
Interessante Aufgaben
abarbeiten nach Schema F, da gibt es nichts Interessantes
Gleichberechtigung
manche sind gleicher als andere. Der Günstling und Ja-Sager darf mit dem GF zu Fussballspielen bis nach Frankreich fliegen inkl. Hotel etc., die anderen erhalten Urlaubssperre und müssen buckeln
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen ? Die gibt es praktisch nicht, kaum einer hält das Unternehmen mehr als 3 Jahre aus
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, ständige Kontrolle, nicht die geringste Privatphäre, selbst bei Privatgesprächen wird mitgehört und es werden Kommentare dazu abgegeben. Arbeitsrechtlich höchst bedenklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es keines, menschenverachtende Umgangsformen hingegen schon. Ausbeutung pur, US-Style eben. Da sollte die BaFin mal mehr draufschauen. Umweltbewusstsein ? Wozu braucht man denn so was ?.........
Gehalt/Sozialleistungen
welche Karriere, die Günstlinge und Schleimer kommen nach oben. Gute Arbeit und reine Leistung ist eher Nebensache, Hauptsache, man redet dem GF nach dem Mund
Image
schlechter geht es kaum, Flossbach von Storch und Dr. Jens Ehrhardt lachen sich kaputt über uns.
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglichkeiten, man kann nur im gleichen Trott weiterarbeiten, wem das Hamsterrad nicht passt, der wird entsorgt