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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteMein Kind durfte während des Kitastreiks mit zur Arbeit
Die Türen des Kollegiums sind immer offen. Noch nie bin ich bei einer abgewiesen worden.
Der Zusammenhalt der einzelnen Gruppen ist wirklich vorbildlich.
Das familiäre Arbeitsklima
Das familiäre und damit sehr persönliche Arbeitsklima. Die positive Grundstimmung. Chancengleichheit unabhängig von Personenunterschieden. Interessante und herausfordernde Arbeitsaufgaben.
Nicht direkt am Arbeitgeber aber die Kollegen gönnen sich gegenseitig gar nichts
Die Abstimmungen (z.B. neues PowerPoint- oder Word-Layout) unter den Chefs und die entsprechende Weitergabe an die Mitarbeiter.
Mehr auf ein kollegiales Miteinander achten
Mehr Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern, vor allen Dingen hinsichtlich der Arbeitsstruktur.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mehr Beteiligung auch jüngerer Generationen an der Zukunftsvision für die Kanzlei.
Klimaanlage
Der am besten bewertete Faktor von GRÜTER Rechtsanwälte und Notare ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Erscheinungsbild.
Ich empfand die Mitarbeiter tatsächlich als erfahren, kompetent und engagiert. Dies spiegelte sich vor allem in dem Umgang miteinander wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÜTER Rechtsanwälte und Notare ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Chefs gehen davon aus, dass man den Angestellten alles erzählen könnte, ohne dass man dies hinterfragen würde. Was de facto nicht der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ob jung oder alt - für die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets gesorgt.
Grüter bietet insbesondere für Referendare und Praktikanten (sogar zu Beginn des Studiums) geeignete Möglichkeiten.
In der Regel erhält man die Weiterbildung bzw. wird darin unterstützt.
Weiter- und Fortbildungen werden angeboten.
Super Chancen für beides, das Vorantreiben obliegt jedem selbst, so dass auch jeder dass eigene Tempo bestimmen kann.
