170 Bewertungen von Mitarbeitern
170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
141 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top Kollegen, kann mich bis jetzt noch kickt beklagen
Ich bin sehr stolz, bei der Firma Gruma arbeiten zu dürfen. Man lernt sehr viel und es macht jeden Tag Spaß, in die Arbeit zu fahren.
Passt schon
- ich fühl mich wohl an meinem Arbeitsplatz.
Stress und Druck nehmen permanent zu. Im Service fehlt es massiv an Mitarbeitern und auch an einer Führung, die die noch vorhandenen Mitarbeiter zu motivieren weiß.
Langsam aber sicher schwindet das Ansehen bei der Kundschaft. Kunden werden nicht mehr aktiv angerufen und warten teils monatelang auf Techniker
20 bis 30 Überstunden pro Monat werden vorausgesetzt und ist nach Ansicht der Leitung normal.
Jede Anfrage meinerseits bzgl Weiterbildung wurde abgelehnt.
Wenn man aber dem Chef beipflichtet und keine Kritik äußert, kann man einiges erreichen. So ergibt sich, dass sich die Weiterbildungen sich auf ein paar wenige Kollegen konzentrieren.
Konkurrenz zahlt deutlich mehr. Um Gehaltserhöhungen muss gebettelt werden. Regelmäßige Erhöhungen gibts nicht… alle 1,5 bis 2 Jahre kommt eine minimale Erhöhung, die ist aber zu vernachlässigen… in der ganzen Inflation der letzten Jahre gab es Gerda mal 6,5%.
Forderungen nach einem Jobrad wurden abgelehnt. Neuere Verträge sehen nicht mal mehr Urlaubs und Weihnachtsgeld mehr vor. Nur noch Prämien wenn man bestimmt Ziele erreicht. Zum Beispiel eine Produktivität von 87%. Eine verpflichtende Produktschulung wird aber als negativ eingestuft. Das System ist sehr ungerecht.
Man macht nur soviel wie zur Zertifizierung nötig ist. Alles andere wird als links/grün abgestempelt.
Es gibt solche und solche. Mit manchen kann man Pferde stehlen und andere rammen dir das Messer in Rücken. Durch viele Kündigungen und viel Rotation leidet der Zusammenhalt massiv.
Katastrophal. Viel dazu bitte aus den anderen Texten entnehmen.
Und wenn man dann mal Kritik äußert ist man direkt auf der Abschussliste. Gehaltsverhandlungen sind mühsam und zäh. Teilweise wartet man Monate auf einen Termin.
Die Grundausstattung ist gut. Um weiteres Werkzeug muss man teils sehr betteln. Der KDW ist auch nur sehr spärlich ausgestattet. Nicht mal vernünftige Scheinwerfer gibts.
Als Techniker im Außendienst bekommt man fast nichts mit. Bei Entscheidungen wird man nicht gefragt. Man fühlt sich wie ein notwendiges Übel
Frauen werden systematisch benachteiligt. Hoffentlich ändern sich diese Gepflogenheiten, wenn die Tochter des Chefs übernimmt.
Die Aufgabe an sich macht Spaß und ist vielseitig. Kunden sind großteils sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt, Fairness, Arbeitszeitmodell
Gebe ich keine. Sind leider für die Tonne.
Vorgesetzter setzte immer alle Mitarbeiter in CC wenn Einer / Eine einen Fehler gemacht hat. Abteilungen kämpfen und sticheln untereinander.
Fairness und Gleichberechtigung fehlt. Vetternwirtschaft ist der Motor der Gruma.
Das Image im Landkreis ist sehr schlecht. Viele Ex-Kollegen die viel Schlechtes zu erzählen hatten, haben es natürlich in die Bevölkerung hinausgetragen.
Egal ob beim Friseur oder beim Bäcker, die meisten kennen die Firma Gruma nur mit negativen Touch.
Meinen Urlaub konnte ich immer unkompliziert und spontan beantragen. Leider hat sich der Vorgesetzte bereits ein Jahr im Voraus alle Brückentage blockiert und daher durften die Angestellten an diesen Tagen nicht im Urlaub sein.
Leider war das Thema „mobiles Arbeiten“ kein gern gesehenes Thema.
Gerade im Einkauf war es für mich fraglich, warum das „mobile Arbeiten“ so stiefmütterlich behandelt wurde.
Hier gab es keinen persönlichen Kontakt zu Kunden oder Lieferanten.
Es geht. In der Firma erhält man die Karrierechancen nur wenn der Papa, Cousin, Bruder oder Onkel bereits bei Gruma arbeiten. Und nicht zu vergessen: „Mädels“ sind zum Führen nicht in der Lage.
Aber: Zum Glück ist das Image der Firma Gruma außerhalb des Landkreises noch nicht so schlecht - und man bekommt tolle Karrierechancen in anderen Betrieben
Ohje! Das Schönste am Wechsel ist, dass ich die normale und faire Bezahlung, die ich bei meinem neuen Arbeitgeber erhalte, wie puren Luxus erachte, so unterirdisch habe ich bei der Gruma verdient.
Schwierig zu beurteilen in einem Wirtschaftsunternehmen
Die Kollegen waren top! Jeder / Jede wurde unterstützt, Kollegen helfen sich gerne untereinander aus
Die älteren Kollegen wurden gehegt und gepflegt, die älteren Kollegen durften sich alles erlauben.
Mir fällt dazu nichts Positives ein.
Variante 1: Vorgesetzte hat kein Durchsetzungsvermögen, stellt viele neue Mitarbeiter ein (welche offensichtliches Fehlverhalten zeigten) und diese mussten von den Kollegen mitgezogen werden. Gehaltserhöhungen konnten nie durchgesetzt werden, weil der Vorgesetzte verhandlungsscheu war und sich die Verhandlung mit der Geschäftsführung sparen wollte.
Variante 2: Altmodischer Vorgesetzte, nach dem Motto: Buckeln, Siezen, schlechte Fehlerkultur und herablassende Behandlung.
Suchen Sie es sich heraus!
Es geht / Büros könnten moderner sein
Die Kommunikation über geplante Änderungen / Erfolge der Gruma war regelmäßig vorhanden.
Schwierig. Die Gleichberechtigung funktioniert hier so gut, wie in den altmodischen Dörfern in Bayern. Man akzeptiert kein LGBTQ oder Frauen, die gerne eine Führungsposition hätten.
Langweile am Arbeitsplatz war täglich Brot, Unterforderung, nie neue Aufgaben, Monotonie und zu wenig Arbeit
Man bekommt alles was man braucht zur Verfügung gestellt. Das Arbeitsklima ist im allgemeinen ganz okay.
Löhne werden pünktlich gezahlt, eher früher als später, meistens flache Hierarchie
Zu viel aber die Hauptsache ist im Text schon beschrieben.
Schaut endlich auf die Konkurrenz, sowie ird das nix auf Dauer.
Schlecht, alle sticheln und es gibt viel Unfriede. Zu viele Punkte passen nicht mehr und keinen interessierts
Spricht sich rum, ist aber auch gut so, eventuell muss das mal härtere Konsequenzen haben. So blind kann man nicht sein, das ist gewollt.
Die Geschäftsleitung hält von sowas nicht gerade viel. Zeitstrukturen wie vor 20 Jahren, nur 28 Tage Urlaub (umverhandelbar), keine Möglichkeit Stunden abzufeiern.
Schon immer gut, da helfen sie dir weiter aber auch meistens nur mit viel reden und betteln
Wie hoch es ist, spiel hier mal keine Rolle. Schlimm ist diese wahnsinnige Ungerechtigkeit. Und Chefs hier meinen dass die Leute naiv sind und nicht miteinander reden. Wenn einer mit 14 Jahren wesentlich weniger hat mit sehr guten Produktivitäten als einer nach zwei Wochen stimmt was nicht.
Kann man lassen aber wird schlechter wegen ungerechter Behandlung
Schlecht und die wollen alle sparen sparen sparen sparen. Jeder will fette Prämien absahnen und hält die Leute drunter klein. Es gibt nur noch Chefs und Kapos, alle anderen werden kurz gehalten
Werden immer schlechter auf Grund der beschriebenen Punkte
Auch schlecht, Vorgesetzte kommunizieren erst wenn es zu spät ist
Schlecht, richtig schlecht. Langjährige wie ich verdienen gerade 20€, neue werden mit 25 eingestellt, ein Witz. Wenn sich da nix tut wird diese Firma keine Leute mehr bekommen. Also bitte nachdenken und zwar schnell. Man muss um jeden Cent betteln und muss ihn tausend mal begründen, da haben viele keine Lust mehr drauf. Wo anders gibts freiwillig viel mehr zum Anfangen und vor allem mit System.
Für Service OK, Linde bietet ein breites Feld an Fahrzeugen
Ich konnte bisher nur gute erfahrung bei der Firma Gruma machen. Gehalt sowie die sonstigen Leistungen sind sehr gut, auch bei der einarbeitung wird sehr viel Zeit und in Schulungen Investiert.
Pünktliche Bezahlung des Gehalts.
Bezahlung, Organisation, es zählt nur eine Meinung und das ist mit Sicherheit nicht die der Arbeitnehmer!!
Sollte alles überdacht werden, nicht mehr zeitgemäß!!!
So verdient kununu Geld.