Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
InternetnutzungSelbstverantwortliches Arbeiten wird von der Geschäftsführung gefördert.
- Schöne Team Events,
- sehr schnell interessante Aufgaben,
- sehr nettes und hilfsbereitesTeam
Viel Verantwortung, familiäre Atmosphäre
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung sollte unabhängig von Sympathie sein. (Nicht: 3 Jahre Mitarbeit: Homeoffice möglich, 10 Jahre Mitarbeit: Homeoffice NICHT möglich). Sowas macht einfach eine ungute Stimmung zwischen Kollegen und gegen den Vorgesetzten.
- Eine durchgängige Krisenstimmung bzgl. der Wirtschaftslage durch den Vorgesetzten ist keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Aufbauende und motivierende Worte wären hier von Vorteil.
- Guten und alteingesessenen Kollegen/Kolleginnen sollte mehr Verantwortung übertragen werden. Für die Führung durch 1 Person ist die Angestellten Anzahl zu groß. Das merkt man leider immer ...
Das unternehmen soll sich für zukünftige Krise vorbereiten...Ihr Mitarbeiten zu schützen uws
Der am besten bewertete Faktor von Grundbaulabor München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die KollegenInnen versuchen immer ab und zu was zusammen zu machen nach der Arbeitszeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grundbaulabor München ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Montags bis Donnerstags 9 Stunden lang arbeiten und dafür am Freitag nur bis 14 Uhr. Irgendwie wäre 8 Stunden lang arbeiten zu können. Kein Home-office.
