Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gruner Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast regelmäßig finden Meetings statt, wo über aktuelle Ereignisse informiert wird, aber auch im Intranet und per E-Mail gibt es viele Infos.
Man hilft sich sehr gerne gegenseitig. Die Hilfsbereitschaft ist groß.
Man kann flexibel arbeiten, auch Homeoffice ist möglich. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Man kann viel von den Vorgesetzten lernen. Zum einen wegen ihres starken Engagement und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und zum anderen durch ihre exzellente Kompetenz.
Schöne Büroräume, beispielhafte Vorgesetzte, hohe Wertschätzung untereinander