Wo soll sowas hinführen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass versucht wird, viel für das Work-Life-Balance zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Motivation der positiven Veränderung gibt. Und zwar wenn mit den eigenen Mitarbeitern zusammen und nicht hintenrum.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge, Sorgen und Bedenken der eigenen Mitarbeiter ernster nehmen. Zulassen, wenn Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten und dazu auch stehen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness? Keineswegs. Wenn man nicht akkurat nach Anleitung und Vorstellung des Vorgesetzen arbeitet, wird einem das krumm genommen. Dabei wurde eigentlich Eigenverantwortlichkeit groß geschrieben...
Kommunikation
Viel Geschweige um das was einen im Arbeitsalltag bewegt. Direkte Kommunikation wird groß getönt, aber vieles geht doch hintenrum oder hüllt sich eben im großen Schweigen. Und wenn mal was gesagt wird, passiert eh nichts. Auch hier großer Kontrollzwang, da vieles einfach mit Teamverteilern u.ä. in Kopie läuft.
Kollegenzusammenhalt
Leider herrscht bereits eine LMAA Stimmung... aber vereinzelt ist es toll gewesen :) Dabei schaffen es andere Abteilungen, positive Beispiele zu liefern. Also warum nicht von- und miteinander lernen?
Work-Life-Balance
Homeoffice nur sehr eingeschränkt möglich, obwohl groß damit geworben wird. Sehr ungleiche Verhältnisse wer wann wie oft und warum im Homeoffice arbeiten darf.
Ansonsten muss positiv die Gleitzeit erwähnt werden und dass auch kurzfristig freite Tage möglich sind.
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis keine Verantwortungsübertragung an die eigenen Mitarbeiter. Hohes Kontroll- und Misstrauensverhalten. Probleme werden nicht ernst genommen und schon gar nicht vernünftig gelöst. Wehe dem, man schwimmt nicht in dem Wasser der Meinung des Vorgesetzten... Vieles wird wohl leider immer persönlich genommen.
Interessante Aufgaben
Sehr hochtrabend. Während hingegen manche Abteilungen viel zu überlastet sind, herrscht in anderen gähnende Langeweile. Allerdings traut sich niemand, dies offen anzusprechen. Stupides Abarbeiten versus umsatzstärkende Projekte - das ist leider die Realität.
Gleichberechtigung
Leider haben es Männer in punkto Gehalt und Position meist einfacher als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Untereinander sehr wertschätzend und unterstützend aber von oben.......
Arbeitsbedingungen
Hat bisschen gedauert, aber nun gibt es nagelneue EDV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Wochen als Projekt zum Bewusstein und ein Basar um Spenden zu sammeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt viel zu gering für das was in der Arbeitsbeschreibung erwartet wird. Wenig Sozialleistungen. Warum nicht zusätzlich variables Zielgehalt als Ansporn?
Image
Unter Kollegen verstimmt vieles leider immer mehr zum Negativen, eben weil sich nichts ändert und Arbeitsplätze immer unsicherer werden. Jede Mitarbeiterversammlung bringt schon voraus, dass man annimmt, nun sei die eigene Abteilung von der Schließung betroffen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte einen mag bestimmt.