217 Bewertungen von Bewerbern
217 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
217 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
- schnellere und kürzere Prozesse, Vereinbarungen und Termine einhalten
- Personalerin wirkte gestresst - machte nicht den Eindruck einer ausgewogenen Work-Life-Balance
-Im 30 min Gespräch wurde ich zwar eingeladen Fragen zu stellen , jedoch hatte man den Eindruck, dass diese schnell abgefrühstückt wurden und jede weitere Frage zu viel ist
- Es wurde in den 30 Minuten m.M sehr viel Zeit darauf verschwendet, welche Bedeutung Wertschätzung und jegliche weitere Benefits haben - das kann ich auch auf der Website lesen. Es wirkte fast wie ein Sales-Pitch und überheblich - Wertschätzung bei den Bewerbern leben wäre angebrachter als nur davon zu berichten
Keine, so stelle ich mir das Vorstellungs-/Bewerbungsgespräch vor.
Nichts. Alles sehr unkompliziert und schnell
RTL gibt sich redlich Mühe, das Unternehmen bereits vor der Bewerbung nicht zu mögen. Anrufe und E-Mails werden konsequent ignoriert. Unfreundlicher Umgang bei der zentralen Rufnummer. In solch einer Bruchbude zu arbeiten, verzichte ich freiwillig.
Ich hatte in meinem Leben einige Bewerbungsgespräche. Die meisten Jobs habe ich danach bekommen. Ich habe also viel Erfahrung und bislang gute Erfahrungen gemacht. Ein derart ignorantes und überhebliches Gespräch seitens der beiden Ressortleiterinnen habe ich in meinem Leben noch nicht erlebt - zum Glück. Bislang wurde ich immer höflich empfangen und respektvoll behandelt. Leider nicht bei RTL. Die beiden Damen haben mich bei der Begrüßung von oben bis unten gemustert und abwertend angeschaut. Ich war normal angezogen- schicke Schuhe, Bluse, aber das scheint denen nicht gepasst zu haben. Es begann schon wie in einem schlechten Film und sollte so weitergehen. Danach setzten wir uns an einen Bistrotisch in der Kantine. Meiner Meinung nach führt man dort keine Bewerbungsgespräche. Es war sehr laut. Von vornherein hatte ich gemerkt, dass beide gar keine Lust hatten auf dieses Gespräch und auch nicht auf mich. Die beiden haben mir so ein schlechtes Gefühl gegeben und mich mit Fragen bombardiert, dass ich einfach ganz schnell nur noch weg wollte. Man hatte mir im Gespräch meine Wörter im Mund rumgedreht und mir gar keine Chance gegeben meine Position zu vertreten. Enttäuschung 1000000.
Empfehlung: Nachdem ein Bewerber mehrere Stufen des Bewerbungsprozesses durchlaufen ist und vor Ort zum persönlichen Kennenlernen erschienen ist, ist es angemessen eine Rückmeldung in jeglicher Form zu geben. Leider habe ich weder ein Feedback, eine Antwort auf meine E-Mails und nicht einmal eine standardisierte Absage erhalten.
Dieses Vorgehen hat mich recht enttäuscht, da es eine Art Respekterweisung zeigt, zumindest eine Antwort oder Rückmeldung zu geben, wenn man vor Ort erschienen ist, sich sehr viel Mühe gegeben hat und einem im Gespräch auch ein gutes Gefühl gegeben wurde. Als garkeine Rückmeldung kam, habe ihr mir sogar Sorgen um die Ansprechpartnerin gemacht und noch einmal eine freundliche E-Mail geschrieben, mit Frage, ob es ihr gut gehe. Leider absolutes ghosting. von einer Organisation wie RTL hätte ich hochwertigere Bewerbungsprozesse erwartet.
Die Zeit der Bewerber:innen wertschätzen. Es sollte möglich sein, kurz Bescheid zu geben wenn die Stelle auf die man sich beworben hat anderweitig besetzt wurde (mittlerweile vor Wochen). Verlangt ja niemand einen handgeschriebenen Brief.
Tatsächlich gibt es gerade nichts, was mich an meinem Bewerbungsprozess auszusetzen hätte ;)
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