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Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (5)
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  • 4 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Gruner AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,59 Mitarbeiter
1,88 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 04.März 2017 (Geändert am 07.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von befriedigend bis ungenügend ist alles vorhanden, Tendenz ist sinkend.
Es wird kein Wert darauf gelegt. Die Folgen werden in Kauf genommen.

Vorgesetztenverhalten

Von gut bis ungenügend- . Warum bleibt das so? Unverständlich für (fast)Alle.
Wenn die eigenen Interessen eine weit höhere Wichtigkeit haben als die Firmeninteressen. Das Wesentliche aus dem Blickfeld verloren und mit einer realitätsfremden Denkweise und Engstirnigkeit, oder Gleichgültigkeit - das lähmt die betroffenen Mitarbeiter.
Widersprüchliche oder falsche Anweisungen, weil man nicht in der Lage ist eine Lösung zu finden. Mitarbeiter mit ständig wechselnden Aufgaben beschäftigen, so das “Nichts“ fertig wird, ist nicht effizient und benötigt dort mehr Personal.
Nur Einzelfälle, mit leider vielen Mitarbeitern.
Ohne Abteilungsleiter(6-) würde es dort besser laufen.
Gute Fachkräfte kosten Geld, gute Fachkräfte bei unqualifizierter Führung kosten ein Vielfaches mehr.

  • 06.Jan. 2017 (Geändert am 12.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich, je nach Qualität des Vorgesetzten, dann bis zu unmotivierte oder resignierende Mitarbeiter.
Darunter leiden dann auch die anderen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Ungefähr eine handvoll ungeeigneter oder überforderter Abteilungsleiter zerstören die Arbeitsmoral und die Zusammenarbeit der Abteilungen. Verbreiten Unwahrheiten nach Oben und Unten. Die Problemfälle sind bekannt.
Die Arbeitsergebnisse sind dort entsprechend der Qualität der Abteilungsleiter.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

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    25%
    Gut (1)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    62.5%
    2,59
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
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  • 0 Azubis sagen

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    0%
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kununu Scores im Vergleich

Gruner AG
2,35
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,84
34.289 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.529.000 Bewertungen