Navigation überspringen?
  

Gruner AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
Subnavigation überspringen?
Gruner AGGruner AGGruner AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    23.076923076923%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (9)
    69.230769230769%
    2,36
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    1,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,11

Arbeitgeber stellen sich vor

Gruner AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,36 Mitarbeiter
1,70 Bewerber
1,11 Azubis
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Berufserfahrung aus anderen Betrieben bringt eventuell große Probleme mit dem “alten Zustand“. In manch einer Abteilung ist eine L.M.A.A.- Einstellung von sehr großem Vorteil und macht dann weniger Probleme, und bringt Pluspunkte.

Vorgesetztenverhalten

Z.T. unfassbar irre toxisch. Ein selbstgerechtes Auftreten, laufend destruktive Einmischungen, Anordnungen und Aktionen. Ständig beschäftigt die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Fast täglich Intrigen. Langjährige Mitarbeiter sind nichts Wert, nur die Neuen, dann ein Jahr später sind auch die Neuen nichts mehr Wert, usw..
Das sollte man mal als No-Go-Beispiel gesehen haben, diesen Zerfall einer Abteilung oder einer Fachkraft. Das ist eine Lebenserfahrung für angehende Führungskräfte, wie man es auf keinen Fall machen sollte.
Hoffentlich kann das der Rest der Firma ausgleichen. Auch zählt Betriebsblindheit nicht als Ausrede, wenn man ständig mit der Nase auf die Probleme gestoßen wird.
In diesem speziellen Fall ist ein Stern zu viel. Ich gebe hier - minus ein Stern -.

  • 09.Mai 2017 (Geändert am 16.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation steht jedem ins Gesicht geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Fair sind sie nicht. Kritisieren Sachen die du garnicht gemacht hast. Behalten lieber Leute die nichts können und schmeißen die raus die was drauf haben. Die Teamleiter haben Angst vor den Vorgesetzten und Verteidigen ihre Arbeiter nicht. Die Arbeiter sind schuld.!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind echt Top und man kommt echt guten mit den zurecht.

  • 02.Apr. 2017 (Geändert am 03.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Strebsame und ehrgeizige Mitarbeiter sind nicht gern gesehen. Sich mit neuen Ideen einbringen zu wollen, ist in mehreren Abteilungen unerwünscht.
Know-how Verluste durch Mitarbeiterfluktuation spielen keine Rolle. Der Nächste kann dann wieder bei fast Null anfangen, kommt dann auch nicht allzu weit.

Vorgesetztenverhalten

Große personelle und fachliche Fehlentscheidungen durch sehr viele Fehlentscheidungen zu vertuschen versuchen, ist ein schlechter Führungsstil. Genauso Fehlentscheidungen endlos zu wiederholen und meinen das sie mal richtig werden – borniert oder absolut fehl am Platz?


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    23.076923076923%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (9)
    69.230769230769%
    2,36
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    1,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,11

kununu Scores im Vergleich

Gruner AG
2,12
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,85
37.590 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.674.000 Bewertungen