Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
InternetnutzungMan bekommt jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten; familienfreundlich, spontane Absprachen zwecks Krankheit oder Urlaub sind immer möglich. Für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.
Arbeitgeber versucht immer eine Verbesserung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen. Lohn, Arbeitsumfeld Sozialeinrichtungen
Ordentlich und den Umständen entsprechend sauber. Gutes Arbeitsklima
Es gibt leider nichts gutes zu sagen.
-sozial eingestellt
- Gehalt für die Produktionsarbeit ist zu niedrig
Die Abgestellten erfahren keine Wertschätzung.
Prioritäten, Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten sind oft nicht klar gesetzt bzw. geregelt.
leider die Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge interesiren kein
Bessere Bezahlung, eventuelle Kosten Beteiligung für Angestellte die ein Arbeitsweg von mindestens eine Stunde Anfahrtsweg haben Arbeitsplanung könnte verbessert werden
Die Kommunikation muss intensiviert werden. Realistisches (!) Feedback für die Angestellten vom Produktionsmitarbeiter bis hin zur Führungskraft sollte regelmäßiger umgesetzt werden. Das verbessert die allgemeine Stimmung und fördert die Selbstreflektion der MA als auch der Firma.
Die Gehälter sollten der Inflation/dem Markt dringend angepasst werden um auch weiterhin für jüngere Arbeitnehmer interessant zu bleiben.
Transparent
Der am besten bewertete Faktor von Grunske Metall Recycling ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von neuen Sozialräume, inkl. Duschen, über einen Reinigungsservice für die gestellte Arbeitskleidung, bis hin zur stetigen Verfügbarkeit der persönlichen Schutzausrüstung, versucht das Unternehmen die Arbeitsbedingungen ansprechend für alle Mitarbeiter zu gestalten. Je nach Abteilung werden auch freie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) gestellt. Mehr geht aber immer und es wird auch konstant an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet.
Kaum jemand arbeitet bis zum umfallen.
Klar sind im Recycling die Arbeitsbedingungen manchmal grenzwertig, aber es wird sich sehr bemüht, diese optimal einzusetzen und erträglich zu gestalten.
Ständige Suche nach Verbesserungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grunske Metall Recycling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mehr geht immer
Die Sozialleistungen passen in das aktuelle Umfeld und sind gut bis sehr gut ausgestaltet. Steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr sind hier selbstverständlich.
Die Gehälter liegen branchenbedingt und je nach Aufgabe im Unternehmen, oft unter dem Durchschnitt und hinken dem regionalen und bundesdeutschen Vergleich hinterher.
Gehalt ist ein Witz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Aufstieg bis zum Chefwird schwer, wer aber Interesse zeigt kann Weiterbildungen bzw. Förderungen erhalten. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden natürlich vom Arbeitgeber übernommen.
Weiterbildungen und Qualifikation werden für jeden Mitarbeiter angestrebt und sind definitiv gewünscht. Ob "Staplerschein", Schweißerqualifikation oder Sonderlehrgänge im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben wird alles angeboten.
Mitarbeiter die Motivation mitbringen sich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und die Firma aktiv mitzugestalten, stehen alle Türen offen.
Wer sich einbringt, hat hier alle Chancen.
