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GRUNWALD 
Kommunikation 
und 
Marketingdienstleistungen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

4 von 55 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Firma geht bald unter!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen Verwaltungs-GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht Vetternwirtschaft. Es werden einfach so Leute gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten erst mal Lösungen gefunden werden, bevor man eine ganze Abteilung kündigt.
Es fehlt ein gutes Ausbildungsprogramm. Azubis haben nichts zu tun.
Vielleicht auch mal mehr tun als das nötigste z. B. Weihnachtsgeld

Image

Image ist besser als die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht Vetternwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Nur noch Home Office mit Möglichkeit im
Büro zu arbeiten, aber Pausenraum soll vermietet werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TEAMGRUNWALD

Vielen Dank für Dein Feedback.
Danke, dass Du unsere Benefits positiv hervorgehoben hast - neben 30 Tagen Urlaub bieten wir unseren Mitarbeiter:innen darüber hinaus noch Vieles mehr. Zum Beispiel: Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen; Remote Work und Homeoffice in Absprache; Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung; In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten; Freiraum für eigene Ideen und Talente; Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld innerhalb flacher Hierarchien; Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet; Individuelle Entwicklungsperspektiven; Kostenfreier Kaffee und Getränke; Obstkörbe / Snacks; Unterstützung bei deiner Wohnungssuche in München; Reisekostenerstattung; Dienstrad Leasing uvm.
Kurz zu Deinen Aussagen:
• Vetternwirtschaft gibt es bei GRUNWALD nicht!
• Wir kündigen nicht „einfach“ unseren Mitarbeiter:innen. Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen und sind unser wertvollstes Gut. Wir mussten unsere Agentur allerdings neu ausrichten und sanieren, damit wir uns zukünftig voll auf die Bereiche Handelsmarketing, Online Marketing und eCommerce konzentrieren können. Um hier noch stärker zu werden, setzen wir auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und auf deren Weiterentwicklung im Unternehmen. Darüber hinaus stellt GRUNWALD auch weiterhin neue Mitarbeiter:innen in den genannten Bereichen ein. Du kannst Dir sicher sein, dass die Entscheidung zur Umstrukturierung der Agentur nicht leichtfertig getroffen wurde. Die Entscheidung wurde wohl durchdacht und dient dem Fortbestehen unserer Agentur. Im Zuge unserer Sanierung waren wir leider auch gezwungen eine Abteilung zu schließen. Bevor die Abteilung jedoch endgültig geschlossen wurde, gab es zahlreiche Versuche die Abteilung zu retten. Wir haben versucht die Abteilung rentabel zu gestalten, wir wollten die Abteilung weiterentwickeln und haben auch versucht für die betroffenen Mitarbeiter:innen andere Einsatzmöglichkeiten zu finden. Leider ohne Erfolg.
• Zu Deiner Anmerkung über unsere Ausbildung: Aufgrund der anhaltenden Corona-Pandemie und der Homoffice-Pflicht hat sich das Ausbilden in den letzten Zwei Jahren anders gestaltet als gewohnt. Bei GRUNWALD wird den Auszubildenden am Anfang der Ausbildung ein Ausbildungskonzept übergeben. Dies wird Hand in Hand mit Ausbildungsleitung und Teamleiter:innen durchgeführt. Es wird außerdem regelmäßig geprüft, ob alle Ausbildungsinhalte intern abgedeckt werden können - sollten Ausbildungsinhalte intern nicht abgedeckt werden können, schicken wir unsere Auszubildenen zu externen Partnern, bei denen Sie die Inhalte dann vermittelt bekommen.
• GRUNWALD hat auch im vergangenen Jahr, trotz Corona, Weihnachtsprämien an alle Mitarbeiter:innen ausbezahlt. Neben den Prämien gab es für jede*n Mitarbeiter:in zum Nikolaustag ein Geschenkpaket als keine Aufmerksamkeit. Zum 30-jährigen Jubiläum unserer Agentur wurde im September eine Feier für alle GRUNWALD-Mitarbeiter:innen veranstaltet.
• Bei GRUNWALD wird weiterhin ein Pausenraum zur Verfügung stehen. Der aktuelle Pausenraum befindet sich im 3.OG und kann weiterhin verwendet werden.

Viele Versprechen und nichts wird gehalten!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen GmbH & Co. KG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Tranzparenz, Kommunikation und Ehrlichkeit!

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist in 2 Jahren so extrem gesunken. Einer nach dem anderem ist gegangen und das hat es nicht besser gemacht.

Work-Life-Balance

Es gab immer eine Kernzeit, aber ich hatte das Gefühl, es wird erwartet dass ich bis 18 Uhr da bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden kurzerhand rausgekickt.

Kommunikation

Im Team in Ordnung, aber von der Geschäftsführung echt miserabel. Wenn Leute die Firma verlassen haben, wurde es ein bis zwei Wochen vorher erst verkündet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren gut. Sehr abwechslungsreich und man konnte auch mal neue Sachen ausprobieren (wenn die Zeit da war).


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TEAMGRUNWALD

Vielen Dank für Dein Feedback. Schön, dass Du unser abwechslungsreiches Aufgabenspektrum positiv hervorgehoben hast. Mit wechselnden Aufgaben und neuen Herausforderungen wachsen unsere Mitarbeiter:innen über sich hinaus und der Arbeitsalltag wird nicht eintönig und langweilig.

Kurz zu Deinen getätigten Aussagen:
• Kommunikation, Transparenz: GRUNWALD bemüht sich um Offenheit und Transparenz. In der Vergangenheit hat unsere Kommunikationskette nicht optimal funktioniert. Wir haben aus unseren Fehlern gelernt und das Problem wurde behoben. Es gibt bspw. wöchentliche Team-Meetings (mit der Geschäftsführung) für einen einheitlichen Wissensstand aller Mitarbeiter:innen.

• Stimmung: Aufgrund der anhaltenden Corona-Pandemie sind wir gesetzlich dazu verpflichtet gewesen unsere Mitarbeiter:innen ins Homeoffice zu schicken. Dadurch hat klar die Stimmung im Team gelitten. Hinzu kommt die Umstrukturierung unserer Agentur. Im Zuge der Neuaufstellung sind wir leider gezwungen gewesen eine Abteilung zu schließen. Diese Entscheidung fiel uns schwer, war aber wohlüberlegt und notwendig. Um die Stimmung im Team wieder zu altem Glanz zurück zu führen, werden in diesem Jahr noch, sofern es die gesetzlichen Bestimmungen zulassen, mehrere Teamevents veranstaltet. Wir lassen unseren einzigartigen GRUNWALD-TEAMGEIST wieder aufleben. Darüber hinaus bietet GRUNWALD seinen Mitarbeiter:innen ein individuelles Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebot an, damit jede*r gut mit der neuen Agenturausrichtung zurecht kommt.

• Kernarbeitszeit: Bei GRUNWALD gibt es auch weiterhin eine Kernarbeitszeit. Diese ist von 9:30 bis 16:30. Bei einzelnen Projekten/Hotlines müssen diese von 08:00 bis 17:30 Uhr erweitert werden.

• Kündigungen: Wir bemühen uns um eine offene Kommunikation im Bezug auf das Ausscheiden von Mitarbeiter:innen. Um hier noch mehr Transparenz gewährleisten zu können, werden Austritte zeitnah nach Information und in Rücksprache mit dem jeweiligen Kolleg:innen kommuniziert.

Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.
Agentur GRUNWALD

Veraltet vom Know How über den Führungsstil bis zur Philosophie.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen Verwaltungs-GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die haben eine Dachterrasse Punkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Sinnvoll investieren in hard- und Software.
Fähige Leute einstellen- vor allem was Führung und Geschäftsführung betrifft. Konzept völlig überdenken und ganz neu aufstellen.

Arbeitsatmosphäre

Team intern unter den Kollegen gut aber Führungskräfte sowie einzelne Abteilungen arbeiten gegeneinander.

Image

War wohl Mal gut so vor 20 Jahren. In den letzten Jahren bei all den Geschäftsführer wechseln und der schlechten Kommunikation spürbar schlecht geworden das macht sich sicher auch deutlich bei der Auftragslage bemerkbar kann man annehmen.

Work-Life-Balance

Nix besonderes.

Karriere/Weiterbildung

Ganz ganz schlechte Karten.

Gehalt/Sozialleistungen

Richtig schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja da wird schon was gemacht. Denke das Nötigste was Kunden so fordern

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen. Das müssen sie auch sonst wäre es nicht auszuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kollegen die werden aber Teilweise auch in völlig fachfremde Aufgaben versetzt wahrscheinlich weil eine Kündigung bei den alten Verträgen viel zu teuer wäre.

Vorgesetztenverhalten

Mies. Anders kann man es nicht sagen.
Die letzte Weiterbildung in der Führung liegt sicher Jahrzehnte zurück.

Arbeitsbedingungen

Total veraltet. Weiterbildungen gibt es nicht. EDV ist alt. Ausstattung ist nix besonderes und wenn investiert wird dann in Prestige wie Dachterrasse anstatt in gescheite Hard- und Software.

Kommunikation

Steht's bemüht aber doch unterirdisch.
Allein dass Führungskräfte wie auch Geschäftsführer das Unternehmen verlassen ohne dass dies bekannt gegeben wird... Sie sind einfach plötzlich weg. Geht gar nicht!

Gleichberechtigung

Diskriminierung gibt es nicht. Eines der wenigen Dinge die gut laufen.

Interessante Aufgaben

Nope. Die Agentur lebt eher davon viele Arbeitsbienen zur Verfügung zu stellen, die aber Aufgaben von sehr geringem Skilllevel im Prinzip nur stupide abarbeiten sollen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TEAMGRUNWALD

Vielen Dank für deine Einschätzung. Es ist schade, dass Du deine Einschätzung intern nicht mit uns geteilt hast.

Unser Unternehmen befindet sich derzeit in einer Umstrukturierung, um unsere Agentur zukunftsfähiger zu machen. Daraus resultieren selbstverständlich auch grundlegende und tiefgreifende Veränderungen für jede*n Einzelne*n. Wir bitten um dein Verständnis, dass geplante Schritte aus vertraglichen Gründen oder persönlichen Wünschen im Vorfeld nicht kommuniziert werden können oder dürfen.

IT-Systeme und Technologien hatten schon immer einen sehr hohen Stellenwert in unserer Agentur und wurden in den letzten Jahren, genauso wie in den Jahren zuvor, regelmäßig erneuert und auf dem aktuellen Stand gehalten. Wir investieren regelmäßig viel Zeit und Geld in neue Systeme! Es sind lediglich einzelne interne Systeme, die rein optisch nicht mehr am Puls der Zeit sind. Des Weiteren sind wir derzeit dabei eine neue Agentursoftware einzuführen und arbeiten unter Hochdruck an unserer Tisax-Zertifizierung.

Liebe Grüße
Agentur Grunwald

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen GmbH & Co. KG in Unterföhring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nicht besonders motivierend, die einzelnen Bereiche der Agentur arbeiten gegeneinander. Ein Zusammenhalt ist nicht wirklich zu erkennen.

Image

Eine Agentur die durch BMW entstanden ist und sich den Strukturen sowie der Geschwindigkeit eines Konzerns angepasst hat. Sehr ungewohnt für eine Agentur.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen - die Hierarchie bleibt wie sie ist. Auch Weiterbildungen werden kaum unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden werden eingefordert aber weder vergütet noch können diese großartig ausgeglichen werden.

Kollegenzusammenhalt

s. Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter:innen können hier wenig dafür, das wird klar so von der Hierarchie vorgelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist gewünscht wird aber nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem in welchem Team man arbeitet gibt es mittelmäßige und eher schwächere Führungskräfte. Die Sozialkompetenz hat im gesamten Feld sehr viel Luft nach oben. Fachlich gibt es tatsächlich den ein oder anderen Ausschlag nach oben, jedoch wird dies nicht genutzt um Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die IT- sowie Büroausstattung ist gefühlt seit der Gründung kaum verändert worden.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TEAMGRUNWALD

Vielen Dank für deine Einschätzung. Es ist schade, dass Du deine Einschätzung intern nicht mit uns geteilt hast.

Unser Unternehmen befindet sich derzeit in einer Umstrukturierung, um unsere Agentur zukunftsfähiger zu machen. Daraus resultieren selbstverständlich auch grundlegende und tiefgreifende Veränderungen für jede*n Einzelne*n. Wir bitten um dein Verständnis, dass geplante Schritte aus vertraglichen Gründen oder persönlichen Wünschen im Vorfeld nicht kommuniziert werden können oder dürfen.

IT-Systeme und Technologien hatten schon immer einen sehr hohen Stellenwert in unserer Agentur und wurden in den letzten Jahren, genauso wie in den Jahren zuvor, regelmäßig erneuert und auf dem aktuellen Stand gehalten. Wir investieren regelmäßig viel Zeit und Geld in neue Systeme! Es sind lediglich einzelne interne Systeme, die rein optisch nicht mehr am Puls der Zeit sind. Des Weiteren sind wir derzeit dabei eine neue Agentursoftware einzuführen und arbeiten unter Hochdruck an unserer Tisax-Zertifizierung.

Liebe Grüße
Agentur Grunwald

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