Inhaltlich top, leider sehr starre/unflexible Organisationsstruktur und Arbeitsbedingungen für junge Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr positives kollegiales Verhältnis / guter Zusammenhalt unter Mitarbeitern
- junges dynamisches Team
- spannende und abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Transparenz hinsichtlich Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten
- keine Weiterbildungen & professionelle Coachings
- wenig Flexibilität bei Arbeitszeitenregelung / Gleitzeit, kaum Möglichkeit zum Home Office (nur in dringenden Notfällen möglich)
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz hinsichtlich Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungen & Coachings (evtl. durch vorgegebene Budgetregelung)
- Flexibilität bei Arbeitszeitenregelung / Gleitzeit
- Möglichkeit zum Home Office
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Arbeitsumfeld und toller kollegialer Zusammenhalt, insgesamt sehr junges Team. Teilweise wenig Transparenz hinsichtlich Gehaltsstrukturen und Personalentwicklung, man fühlt sich manchmal "hintergangen" und bekommt das Gefühl, als würde stets zugunsten des Unternehmens aber nicht der Mitarbeiter gehandelt.
Kommunikation
Monatliche Meetings über aktuelle Zahlen und Veränderungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team, guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
In der Regel Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, es wird allerdings erwartet auch länger zu bleiben, unabhängig davon ob man seine Arbeit erledigt hat oder nicht. Gefühltes Konkurrenzdenken zwischen den Teams bzw. den Vorständen "wer bleibt am längsten"
Vorgesetztenverhalten
Nur punktuelles Feedback, kein Mentoring/Coaching. Wenn man sich nicht selbst kümmert wird vom Vorgesetzten nicht die Initiative ergriffen seine Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Branchenübergreifende Projekte, einzigartiger Neuromarketing-Ansatz und direkter Kundenkontakt machen das Tagesgeschäft inhaltlich sehr spannend und abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Positiv sind kleine Büros mit maximal 3-4 Personen pro Zimmer. Leider sehr altmodisch hinsichtlich Home Office Regelungen, Gleitzeit, man wird komisch angesehen wenn man um Punkt 18:00 geht.
Image
Sehr gutes Image am Markt durch hervorragende Projektqualität, innerhalb der Firma wird allerdings häufig schlecht über das Verhalten von Führungskräften und Vorständen gesprochen. Generelle Unzufriedenheit über fehlende Transparenz in der Kommunikation, Mitarbeiter fühlen sich teilweise hintergangen und zum Vorteil der Firma ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Budget oder proaktive Weiterbildungsangebote. Lediglich intern wird von Coachings gesprochen, die allerdings leider so gut wie nie stattfinden. Wer sich nicht selbst drum kümmert bleibt auf der Strecke, gefühlt wird das Geld lieber an anderer Stelle investiert als in Mitarbeiterentwicklung.