14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidung dauerte sehr lange
HR-Referentin erscheint lächelnd 40 Minuten später auf dem Vorstellungsgespräch, hat sich nicht mal entschuldigt, keinen neuen Termin vorgeschlagen und macht sich lustig über die Gehaltsvorstellung. Nur die Fachabteilung war kompetent. Man freut sich manchmal über Absagen.
Gehalt
Als "professionelles Unternehmen" dem Bewerber wenigstens eine Absage erteilen, damit nicht ewig auf eine Antwort gewartet werden muss (ein Monat ist mittlerweile ohne jegliche Reaktion vergangen).
Better communication
Sie müssen klar sein über die Anforderungen und die Aufgaben.
Personal Gespräch ist fur beide Partien wichtig und nicht nur fur den Bewerber.
Habe auf meine Bewerbung nie eine Absage bekommen, als ich nach zwei Wochen angerufen habe ob die Bewerbung überhaupt angekommen ist, wurde dies bejaht und gesagt dass der Bewerbungsprozess noch läuft. Danach kam nie eine Absage bzw. überhaupt eine Reaktion!
Nicht erst einen Zweittermin in Aussicht stellen, einen dann zwei Monate warten lassen, um dann mitzuteilen die Stelle wäre intern besetzt worden !!
Nicht jeden der gerade Zeit hat einen Fragenkatalog aus dem Internet in die Hand geben und den Interwiever spielen lassen...
Der Recruitingprozess, bzw. der Entscheidungsprozess in der Firma ist so langsam und unbeständig, dass man nicht weiß, ob die Firma sich wirklich für die Zukunft ausrichten möchte
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