Kein Vergleich von Eigenwerbung zu Realität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- in den Abteilungen familiärer Umgangston und gegenseitige Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unglaubwürdiges Management.
- Keinerlei Aussicht auf berufliche Entwicklung, sei es Weiterbildung oder Lohnentwicklung da sichtbar nicht gewollt.
- Kein erkennbares Unternehmensziel.
- Überdurchschnittliche Leistung wird gefordert aber weder gewürdigt noch vergolten.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter nicht nur als reinen Kostenfaktor sehen und behandeln.
- Klare und realistische Unternehmensziele formulieren und die erforderlichen Mittel und Wege benennen.
- Verantwortung für eigene Fehlleistungen übernehmen.
- Zusagen einhalten.
- Konzepte vollständig realisieren und bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Noch ist das Betriebsklima gut, was aber mehr an den Kollegen als am desinteressierten Management liegt.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Work-Life-Balance
Standard 40 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Zwischenvorgesetzte soweit in Ordnung, höheres "Management" belastet sich nicht mit Anliegen , Bewertung oder Entwicklung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Viele Einzelstücke und Kleinserien für unterschiedlichste Kunden stellt eine Grundversorgung mit interessanten Herausforderungen durchgehend sicher.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im klassischen Sinne wird gelebt.
Die Ungleichbehandlungen beruhen hier auf Nasenfaktor und betrieblicher Stellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit keine Auffälligkeiten im Vergleich zu Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Vermeidbare Ablauf- und Kommunikationsmängel sorgen regelmäßig für unnötige Belastungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein auf Grundlage gesetzlicher Zwänge. Sozialbewußtsein nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 8 Jahren keinerlei Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr sowie keinerlei Lohnerhöhungen trotz mehrmaliger Versprechen. Rein willkürliche "Leistungsprämien" ohne nachvollziehbare Grundlage.
Image
Externes Image: Darf hier nicht veröffentlicht werden.
Internes Image: nicht erfreulich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher eine Ausnahmeerscheinung .
Die wenigen Maßnahmen die überhaupt stattfinden sind meist betriebsinterne Lehrgespräche mit entsprechend wenig Tiefgang.
Mitarbeiterbewertungen oder Jahresgespräche finden nicht statt.