Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageWertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und ein tolles Team
Stets offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Der Arbeitgeber hatte immer ein offenes Ohr und war sehr daran interessiert, Probleme direkt aus der Welt zu schaffen. Ich hatte den Eindruck, dass jeder sich nach seinen Möglichkeiten dort weiterentwickeln kann und dies auch immer sehr gewünscht und geschätzt wird.
Probleme können offen angesprochen werden und es wird sofort nach einer Lösung gesucht!
Absprachen werden eingehalten, Arbeitsverträge werden eingehalten, die Austattung der Büros und Aufenthaltsräume
Mitarbeiter werden schlecht behandelt, persönlich angegriffen und werden als zickig dargestellt.
Bei Kritik/ Verbesserungsvorschlägen gegenüber der Geschäftsführung reagiert diese mit Bösartigkeit und Unverständnis.
Die Führungskräfte werden teilweise nach ihren Meinungen gefragt allerdings ist das nur Fake da schlussendlich alles so gemacht wird wie es die Geschäftsführung für richtig hält ohne sich wirklich mit den Vorschlägen zu beschäftigen.
Das Gehaltsniveau könnte besser sein
Home Office könnte weiter ausgebaut werden, die technischen Voraussetztungen sind ja vorhanden.
Man sollte den Mitarbeiter als wichtigstes Gut ansehen und diese auch wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von GS Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Also wenn es eines ist, wonach man nicht bewertet wird oder worauf besonders geachtet wird, dann ist es das Alter.
Jeder hat diesselben Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GS Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lohnniveau sehr niedrig, dafür fährt die Geschäftsführung gern zu Meetings ins Ausland, dafür ist Geld da
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, der Höhe sind nach oben keine Grenzen gesetzt, wer gut arbeitet, kann gutes Geld verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten durch Weiterbildungen oder Seminare sind gegeben und auch Aufstiegschancen hat man durchaus, wenn man es denn möchte.
Die Firma bietet gute Möglichkeiten der Weiterbildung. Man hat die Möglichkeit im Unternehmen - bei sehr guter Leistung - aufzusteigen.
Es werden nur einzelne Mitarbeiter gefördert
Offene Stellen werden gerne mit internen statt externen Mitarbeitern besetzt. Das ist sicherlich nicht üblich. So hat man hier tatsächlich die Möglichkeit, sich hochzuarbeiten und viel zu erreichen. So tolle Chancen bieten sich sehr selten, vor allem auch für Quereinsteiger!
