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GmbH
Bewertung

Tolle Firma, aber Bezahlung sehr weit unter Durchschnitt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausser der Gahaltspolitik, ALLES

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspolitik

Verbesserungsvorschläge

Auch wenns langweilt ... Gehaltspolitik

Arbeitsatmosphäre

Tolle, offene Atmosphäre, zumindest in meiner Abteilung

Kommunikation

Tolle, offene Kommunikation. Es ist bei Problemen / Anliegen immer ein Ansprechpartner zu finden

Kollegenzusammenhalt

Super, kann mich nicht beklagen

Work-Life-Balance

Tolle struktur von Gleitzeit und Homeoffice (wobei Homeoffice auch ausserhalb der Coronazeit etwas flexiebler und offener gehandhabt werden könnte, hier sind nur noch zwei Tage die Woche möglich)

Vorgesetztenverhalten

Gut, immer offenes Ohr, verständiss ist manchmal nicht so gegeben (eigene Ansichten werden relativ hartnäckig vertreten). Aber die Kommunikation ist offen und gut / neutral (keine Verbalen entgleisungen oder ähnliches)

Gleichberechtigung

Ist wohl gegeben, habe keine gegenteiligen Beobachtungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht respektvoll und Anerkennung des Wissensschatzes

Arbeitsbedingungen

Räumlich beengt und sehr viele räumliche Umzüge (im Schnitt 1x pro Jahr).
Firma ist aber bemüht immer wieder abhilfe zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht recht viel, es ist aber noch Verbesserungspotenzial vorhanden. Wie z.B. bei den ESD Tüten die auch bei gutem Zustand weggeschmissen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in manchen Bereichen und bei langjährigen Mitarbeitern z.T. absolut unter dem minimal Durchschnitt von Gehaltsvergleichen

Image

Image der Firma ist super und meiner Meinung nach auch total verdient.
Es werden immer Lösungen gefunden und auf Kunden auch in Sonderfällen eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Es wird auf Anfrage durchaus was für die Weiterbildung übernommen, aber die Aufstiegschancen sind begrenzt


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalTeam Personal

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein darin enthaltendes, konstruktives Feedback.

Das Thema Gehalt ist ein sehr schwieriges Thema. Unabhängig von der spannenden Frage „was ist Durchschnitt“ mal generell: Sowohl wir als Arbeitgeber, aber auch die Arbeitnehmer, leiden unter der Last der Inflation. Darüber hinaus kommt für den Arbeitgeber noch hinzu, dass das Aufrechterhalten der Supply Chain und somit die Teileverfügbarkeit für die Montage nicht selten mit horrenden erhöhten Kosten verbunden ist, welche ebenfalls zu tragen bzw. berücksichtigen sind.

corpuls setzt auf Nachhaltigkeit und Wachstum aus eigener Kraft und möchte sich damit messen lassen, ein, selbst zu Krisenzeiten, zukunftssicherer Arbeitgeber zu sein. Das Wort „Kurzarbeit“ oder gar „betriebsbedingte Kündigung“ ist bei corpuls noch nie ausgesprochen worden und das Ziel ist es, dass dieses auch nie ausgesprochen werden muss.

Das ist unsere „Grundlage“ für die Gehaltspolitik. Solltest du dich hier nicht „wiederfinden“, so gehe gerne auf deine Führungskraft zu, uns spreche dieses an. Man kann bekanntlich über alles reden!

Wir freuen uns auf den weiteren Austausch und vor allem auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße aus Kaufering
Marcus vom Team Personal

E: team-personal@corpuls.com
T: 08191 65722 723

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