Wie ist es, hier zu arbeiten?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
-Das der Zusammenhalt unter den Azubis da war.
Was Mitarbeiter schlecht finden
So gut wie alles, wenn ich die Firma mit einem Wort beschreiben müsste, würde es A U S B E U T U N G sein.
Es ist nicht übertrieben und ich möchte nur jeden warnen, der vor hat dort eine Ausbildung zu machen.
Fals man doch eine angefangen hat, sollte man sich in der Probezeit gut überlegen ob man das wirklich 3 Jahre druchziehen möchte.
Verbesserungsvorschläge
So ziemelich alles müsste komplett neu überdacht werden.
Es sollten nicht jedes Jahr neue Azubis eingestellt werden. Interhlab 3 Jahren hatten mindestens 5 Azubis aufgehört, weil sie mit dem Betrieb nicht klar gekommen sind und vorzeitig die Ausbildung abgebrochen haben, nicht übernommen wurden, da ein neuer Azubi billiger ist, oder ganz einfach nicht bleiben wollten.
Die Zahl von 5 Azubis klingt vllt. nicht viel wenn man ein Betrieb von 200 Mitarbeitern ist.
Jedoch waren es 6-8 Mitarbeiter.