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GS1 
Germany 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber - inmitten einer wichtigen Entwicklungsphase

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GS1 Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche und spannende Themen lassen den Alltag nie starr werden. Es werden die Voraussetzungen geschaffen, Weiterentwicklung und Veränderungen voranzutreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Theorie, teilweise unflexible Strukturen - aber ggf. werden neue Führungskräfte diese aufbrechen und das Unternehmen entsprechend neu prägen.

Verbesserungsvorschläge

Neue/größere Räumlichkeiten bzw angepasste Bedingungen in den bestehenden Großraumbüros und/oder flexible Arbeitsplätze, um dem räumlichen Mangel entgegenzuwirken.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback!
Um Ihre konstruktive Kritik konkret aufgreifen zu können, freuen wir uns auch über einen direkten Austausch.
Nutzen Sie hierfür gerne entweder die direkte Kommunikation mit HR, dem Leadershipteam oder z.B. interne Kommunikationsformate wie den Bereich „Interne Verbesserungen“ im Wissensmarkt oder den #GS1Talk.
Wir freuen uns auch über Ihre aktive Mitarbeit in den dort vorgestellten Initiativen - so haben Sie die Möglichkeit direkt eigene Ideen in den Transformationsprozess einzubringen.
Die von Ihnen beschriebene Verbesserungsmöglichkeit der aktuellen Arbeits(platz)situation ist durch das Pilotprojekt des Umbaus eines Obergeschosses zu einer großen innovativen und flexiblen Arbeitsfläche unternehmensseitig bereits gestartet worden.
Nachdem die Fläche vor knapp zwei Wochen eröffnet wurde, freuen wir uns nach einer ersten Eingewöhnungsphase auf Feedback um dann ggf. weitere Schritte im Rahmen des Transformationsprozesses einzuleiten.

Beste Grüße, Ihr HR-Team

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