Ein toller Arbeitgeber im Transformationsprozess
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter frühzeitig im Homeoffice, transparente Kommunikation, tägliche Statusupdates in virtuellen Meetings für die komplette Belegschaft, tägliche Intranet-Posts, etc.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es aktuell nicht.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Monaten durch Formate wie den GS1 Talk, das intensivere genutzte Intranet und auch das Campfire-Format in Zeiten von Corona stark verbessert. Grundsätzlich wünsch man sich teilweise etwas mehr Abstimmung und eine intern einheitliche Kommunikation. In der aktuellen Situation (Corona) ist die Kommunikation jedoch absolut vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hat sich im Rahmen der Transformation bei GS1 Germany viel getan. Durch das 360° Feedback konnten Mitarbeiter zudem letztes Jahr zum ersten Mal ihre direkten Vorgesetzten bewerten und ein anonymes Feedback abgeben.
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich. Zudem aktive Beteiligung am internen Transformationsprozess möglich. Findet man in dieser Form nicht sehr häufig.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Smartphone, teilweise Open Workspace, moderne Meetingräume, eigene Kantine und vieles mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise mehr Förderung von Leistungsträgern und weniger Gießkanne wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Seit einiger Zeit werden vermehrt auch Leitungspositionen intern nachbesetzt. Das ist eine tolle Entwicklung. Zudem viele interne Weiterbildungsangebote. Zertifizierungen nach externen Standards wäre teilweise wünschenswert.