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GS1 
Germany 
GmbH
Bewertung

Neue Organisation. Keine Luftballons sondern Zensur

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GS1 Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, KC, Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelles Management

Verbesserungsvorschläge

Nicht neu sondern gut machen.

Kommunikation

Zitat des ersten Mannes bei der Bekanntgabe der neuen Orgaination zum Thema Kununubeiträge: Wenn ich den persönlich erwische, dann hat das Konsequenzen.
Zensur! Keine freie Meinungsäußerung gewünscht. Insgesamt schlecht Kommunikation. Mitarbeit ist angeblich gewünscht. Wichtige Themen werden allerdings vor den Mitarbeitern geheim gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen werden regelmäßig auseinander gerissen und neu sortiert. Da bleibt der Kollegenzusammenhalt auf der Strecke.

Work-Life-Balance

Wenn man gut mit Druck umgehen kann, ist alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind ok. Das Managementteam ist antiquiert und selbstverliebt.

Gleichberechtigung

MT parkt auf dem Hof und in der Tiefgarage. Der einfache Mitarbeiter muss auf dem weiter entfernten Schotterparkplatz parken.

Umgang mit älteren Kollegen

Geduldet aber nicht gewollt.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christiane SeichterLead Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,

eines möchte ich direkt zu Anfang richtigstellen: Die Aussage von Thomas hinsichtlich der Konsequenzen bezog sich darauf, dass hier in kununu bewusst Falschaussagen getroffen wurden, um grundlos Angst unter den Kolleg:innen zu schüren. Außerdem ging es darum, vertrauliche Informationen über das Unternehmen vertraulich zu behandeln.

Bitte check den Kontext doch noch einmal für dich gegen, die Aufzeichnung findest du im Intranet.

Deiner Wahrnehmung zur Kommunikation und zum Zusammenhalt der Kolleg:innen steht das Feedback der Kolleg:innen gegenüber: In der Mitarbeiterbefragung hat sich die Kommunikation um 8 Prozentpunkte verbessert und liegt 4 Prozentpunkte über der Deutschland Norm aus über 140.000 Befragten. Die Ermutigung zur Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen jenseits starrer Abteilungen wird mit 83% Zustimmung (24 Prozentpunkte über Deutschland Norm) bewertet. Seit fast 4 Jahren arbeiten wir nun in dieser fluiden Struktur zusammen und schaffen dadurch neue Netzwerke innerhalb und außerhalb von GS1 – zum Wohle unserer Kunden.

Begründetes kritisches Feedback ist bei uns jederzeit willkommen, es hilft uns allen, besser zu werden. Nutze doch gerne den persönlichen Weg und komm mit uns in den Dialog - hierfür steht dir jede Führungskraft bei uns jederzeit zur Verfügung.

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