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GS1 
Germany 
GmbH
Bewertung

Mit dieser Firma geht es steil bergab.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GS1 Germany GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wie in dieser Firma sollten Mitarbeiter heute nicht mehr behandelt werden. Hier muss dringend umgedacht werden, wenn es irgendwann wieder bergauf gehen soll.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten ist nicht akzeptabel. Das ist aber wohl so gewollt.

Kommunikation

Kommunikation wäre dringend nötig. Wird aber nicht praktiziert.

Kollegenzusammenhalt

Kein Kollegenzusammenhalt spürbar. Der wird aber auch nicht gefördert. Jeder kämpft allein und jeder gegen jeden. Das ist sicher so gewollt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ganz normal, Urlaubstage auch. Ansonsten keine besonderen Benefits.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing gegen Kollegen wird sehr gerne gesehen und auch von Führungskräften gefördert. Das ist wohl so gewollt.

Interessante Aufgaben

Alles ist überreguliert. Das Controlling stammt aber aus dem letzten Jahrtausend. Das ist keine gute Mischung.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Grossraumbüros mit manchmal sehr ungepflegter Ausstattung. Oder Mobile-Office. Dafür gibt es aber nur die kleinste technische Ausstattung. Und auch keine zusätzliche finanzielle Unterstützung. Wertschätzung sieht anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und ok.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Die sind aber nicht wirklich hochwertig.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane SeichterLead HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Uns fällt es nicht leicht, hierauf zu antworten. Gleichfalls bedauern wir, dass Sie GS1 Germany mit diesem Gefühl verlassen haben…

Hier auf kununu und vor allem auch in unseren internen Formaten wie Employee Engagement Survey, Upward Feedback für Führungskräfte, GS1 Talk und Campfire erhalten wir neben konstruktiver Kritik viel positive Rückmeldung zu dem Weg, den wir – das Team mit allen KollegInnen von GS1 Germany – eingeschlagen haben. Wir transformieren gemeinsam, denken out-of-the-box, bauen Hierarchien ab und entwickeln miteinander eine Unternehmenskultur, in der es Freude macht zu arbeiten und die uns besser macht – zum einen für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und zum anderen für die Zufriedenheit der KollegInnen. Denn die Menschen, die bei GS1 Germany arbeiten, machen den Kern und das Wesen dieses Unternehmens aus. Und hierauf sind wir stolz.

Wir möchten einen Punkt aus Ihrer Kritik herausgreifen: dass es keine besonderen Benefits gibt. Denn wir glauben, dass wir einen Vergleich mit anderen Unternehmen nicht scheuen müssen: Jobticket, MitarbeiterInnen-Parkplatz, Jobrad, subventionierte Kantine, Gesundheits-/Präventionsprogramme, höhenverstellbare Schreibtische, verlängerte Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall, Sonderurlaubstage, Mobile Office, Digital Learning Zone, Sabbaticals, Mitarbeiterempfehlungsprogramme, Mobile Arbeitsplatzausstattung, Open Workspace, Kostenlose Getränke, Snackautomat, Soccerabende bis hin zu Auslandsprogrammen.

Ihr Feedback als Alumni ist uns ebenso wertvoll wie das unserer KollegInnen. Daher: Kommen Sie gerne, auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, auf uns zu und helfen uns anhand von konkreten Beispielen Ihre Kritik zu verstehen.

Christiane Seichter, Lead HR

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