Es gibt bessere Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittelmäßig. Teilweise sind die Arbeitsaufträge sehr vage und man bekommt nur knappe Sachverhaltsangaben, was die Arbeit sehr unergiebig macht. Dies hat zumindest bei mir dazu geführt, dass ich sehr schnell die Freude an der Arbeit verloren habe. In manchen Praxisgruppen werden die erledigten Arbeiten aus Zeitmangel teilweise Wochen oder länger nicht gesichtet, sodass man sich sehr schnell die Frage nach dem Sinn der eigenen Arbeit stellt. Es gibt dementsprechend auch keinerlei Feedback und somit auch kein Verbesserungspotenzial. Das ist sehr schade, da man so die Arbeit für beide Parteien effizienter gestalten könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Kanzlei und vor allem zwischen den Praxisgruppen ist sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den wissenschaftlichen Mitarbeitern/Praktikanten ist in der Regel sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schade ist es, dass die wissenschaftlichen Mitarbeiter/Praktikanten nicht als Teile des Teams angesehen werden. Das wird innerhalb der Kanzlei zwar anders kommuniziert, wird aber nicht so gelebt. Dies äußert sich beispielsweise dadurch, dass diese außer der zu erledigenden Aufgabe nichts weiter von den Mandaten mitbekommen und auch nicht zu Besprechungen/Telefonkonferenzen mitgenommen werden. Letztendlich ist man eine günstige Arbeitskraft, die nicht weiter in die Kanzleiabläufe einbezogen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht eine klare Hierarchie zwischen den Partnern/Anwälten und den wissenschaftlichen Mitarbeitern/Praktikanten. Gelegentliche gemeinsame Mittagessen oä, die in anderen Kanzleien üblich sind, finden bei GSK so gut wie nie statt. Die Anwälte bleiben gerne unter sich und interessieren sich nicht besonders für die wissenschaftlichen Mitarbeiter/Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter/Praktikant teilt man sich die vier Arbeitsplätze in der Bibliothek.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für die wissenschaftlichen Mitarbeiter in Ordnung und wird pro Stunde abgerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden wissenschaftlichen Mitarbeitern nicht angeboten.