GSM - (m)ein Arbeitgeber mit Herz, Sinn und Verstand!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den herzlichen und enorm wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern und dem Willen der Geschäftsfühung und der Mitarbeiter sich stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
- Das interne und externe Employer Branding
Verbesserungsvorschläge
- Frühere Rückmeldung zu auslaufenden Verträgen
- Das Erkennen und Fördern von Talenten im eigenen Unternehmen wird scheinbar zu wenig ausgenutzt und sollte daher für die Zukunft in Angriff genommen werden, um unternehmensinterne Fachkräfte länger ans Unternehmen zu binden. Gerade vor dem Hintergrund des War of Talents.
- (Nach der Corona-Krise) Externe Weiterbildungen ggf. finanziell teilweise unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Herzlichkeit, Zusammenhalt und dem Willen mit und für unsere Teilnehmer etwas zu erreichen. Jeder hilft dem anderen wo er nur kann. Alle stehen geschlossen hinter dem was GSM tut und wofür es steht. Gibt es Probleme, werden sie sofort gelöst. Benötigt jemand Unterstützung, bekommt er sie sofort. Ein harmonisches und respektvolles und vor allem wertschätzendes Miteinander, bei dem auch Leistung auf wunderbare Art und Weise gelebt und auch gelobt wird!
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und mit den Führungskräften ist von einer Herzlichkeit und enormen Wertschätzung geprägt. Habe ich selten bis noch gar nicht so erlebt in meinem bisherigen beruflichen Leben. Auch das Kollegiale "Du", dass bei GSM gepflegt wird, trägt jederzeit zu einer Kommunikation auf Augenhöhe bei. Niemand hält sich für wichtiger oder besser, alle ziehen an einem Strang. Absolut top, bitte weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Das Team agiert zu jeder Zeit wie eine Einheit. Man versteht sich nicht nur im Berufsalltag super, sondern auch außerhalb der Arbeit. Das Team unterstützt sich wo es nur kann und bringt zu jeder Zeit für jedes Teammitglied seine Expertise ein. Neben der Arbeit bleibt auch immer noch Zeit für das ein oder andere Späßchen, dass die Arbeitsatmosphäre im Team zusätzlich verbessert. Als ich bei GSM angefangen habe, wurde ich vom Kollegium aufgenommen, als würde ich schon 3 Jahre mit ihnen zusammenarbeiten. So etwas ist einmalig! Ich freue mich jeden Tag darauf ins Büro zu fahren und mit diesem Team gemeinsam für GSM mit unseren Teilnehmern zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit war für mich am Anfang sehr ungewohnt, aber mit der Zeit habe ich es sehr zu schätzen und zu lieben gelernt. Den Freiraum, Zeit für persönliche Angelegenheiten (Arzt, Behördengänge o.ä.) zu haben, ohne "Angst" haben zu müssen, dass man dafür einen von der Seite angemacht wird, warum man den Termin nicht auf nach der Arbeit gelegt hat (manchmal lässt sich dies eben nicht vermeiden, so ist das Leben nun mal) gibt einem ein sehr gutes Gefühl. Wenn man seine Arbeit vollständig erledigt hat und noch 30 Minuten bis zum eigentlichen Arbeitsschuss wären, kann man ruhigen Gewissens früher gehen, ohne befürchten zu müssen, dass es Probleme gibt. Umgekehrt macht man aber auch gerne mal die 30 Minuten länger, wenn es sein muss. Eines ist definitiv klar - bei GSM kann man Arbeiten und Leben perfekt miteinander vereinen! Wenn man also vernünftig und gewissenhaft arbeitet, kann man den anfallenden Arbeitsaufwand jederzeit in der Arbeitszeit bewältigen!
Vorgesetztenverhalten
Die Bezeichnung Führungskraft könnte nicht besser gewählt sein, denn hier wird der Mitarbeiter mit großer Leidenschaft, Freundlichkeit und vor allem enormer Wertschätzung geführt. Ich habe bisher noch keine bessere Vorgesetzte erleben dürfen, als hier bei GSM. Probleme und Anliegen werden kaum ohne Zeitverzögerung bearbeitet oder mindestens an die entsprechenden Stellen weitergeleitet. Der Informationsfluss ist fantastisch. Über jede Neuerung und jede wichtige Angelegenheit wird man umgehend informiert. Allerhöchsten Respekt dafür! Was mir aber am meisten imponiert, weil vorher noch nie so in der Form erlebt, ist die enorme Wertschätzung der Leistungen und eingebrachten Expertise der Mitarbeiter. So war ich perplex und fühlte mich überaus geehrt, als ich auf Vorschlag meiner Vorgesetzen am "digitalen Klassenzimmer" mitabrieten und somit meinen Kolleginnen und Kollegen in Deutschland meine Kenntnisse und mein Wissen zur Verfügung stellen durfte - und das zu diesem Zeitpunkt nach gerade einmal 7 Monaten Unternehmenszugehörigkeit! Leistung und Engagement wird hier von der Führungskraft definitiv in einem unglaublich hohen Maße wertgeschätzt und honoriert!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die man als Sozialpädagoge/Jobcoach ausführt, sind überaus interessant und abwechslungsreich. Den typischen "Alltag" gibt es gar nicht, weil immer etwas Neues passieren kann, auf das man sich einstellen muss. Und genau diese Abwechslung macht die Tätigkeit so interessant. Dabei kann man sich völlig frei entfalten. Die Gestaltung der Gruppen- und Einzelcoachings kann jeder seinem Typ entsprechend gestalten. Für mich als kreativen Menschen und ehemaligen Lehrer ist dies aus didaktischer und methodischer Sicht eine wahre Freude, weil man so individuell seine Inhalte an die jeweiligen Teilnehmer anpassen und diese ihnen vermitteln kann. Man bekommt zwar einen gewissen Rahmen vorgegeben, in dem man sich bewegen muss, aber bei GSM wird freie Entfaltung und Kreativität trotzdem gefördert und auch gefordert! Wenn ein Team sich gut organisiert, und das ist bei uns am Standort der Fall, kann jeder die Aufgaben übernehmen, die er am besten ausführen kann. Dadurch ist gewährleistet, dass die Teilnehmer in den Gruppencoachings jeweils von einem "Experten in seinem Gebiet" gecoacht werden, was den Spaß der Teilnehmer am Coaching und den eigenen Spaß am Coaching erhöht.
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher noch keinerlei Unterschiede in der Behandlung von Frauen oder Männern erkennen oder musste sie miterleben. Alle sind gleich und haben die gleichen Rechte und Pflichten. Keiner wird bevorzugt oder vernachlässigt. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder jung, Neuling oder "GSM-Veteran" spielt keine Rolle, denn es geht einzig und alleine darum, was jemand leistet und wie er mit anderen umgeht. Alt und jung verstehen sich prächtig.
Arbeitsbedingungen
Die technischen und räumlichen Arbeitsbedingungen sind vollkommen in Ordnung. Diensthandys und Dienstlaptops, sowie das technische Equipment für die Coachings (Beamer, Teilnehmer-PCs) sind in ausreichender Anzahl und Qualität vorhanden. Gibt es technische Probleme, so können sie zeitnah über das Ticketsystem behoben werden. Rumdum zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut entwickelt und wird gut vorgelebt. Das Sozialbewusstsein wird vollumfänglich von der Unternehmensführung bis hin zum Hausmeister in vorbildlicher Art und Weise gelebt. GSM - Gemeinsam Selber Machen ist definitiv das richtige Motto für dieses Unternehmen, mit dem sich mein Team und ich voll identifizieren und es täglich gegenüber unseren Teilnehmer vorleben, was diese sehr zu schätzen wissen und daher gerne zu uns kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt und Verträge ist natürlich so eine Sache für sich. Jeder, der bei einem Bildungsunternehmen arbeitet weiß, worauf er sich einlässt. Dass man nach Tarifvertrag bezahlt wird, der meiner Meinung nach (obwohl es stetige Erhöhungen gab) noch etwas zu niedrig für die erbrachte Leistung ist, lässt sich nun einmal kaum ändern. Wer sich also über das niedrige Gehalt beschwert, sollte nicht bei einem Bildungsunternehmen arbeiten. Da ich dies aber freiwillig tue, ist das Gehalt somit ok für mich. Ebenso das Thema Vertragslänge. Wer bei Bildungsträgern arbeitet, weiß, dass es in der Regel nur befristete Einjahresverträge gibt. Da ich mich darauf eingelassen habe, komme ich damit zurecht. Einzig was ich mir wünschen würde wäre, dass Mitarbeiter früher in Kenntnis gesetzt werden, wie es um eine Verlängerung des Vertrages steht. Die Unsicherheit ist nicht gerade das schönste. Ansonsten: GSM zahlt super pünktlich zum Monatsende. Vor allem, wie mit den von Kurzarbeit betroffenen Mitarbeitern in der Corona-Zeit verfahren wurde, ist Weltklasse!
Image
Das Image von GSM in unserer Region ist schon sehr gut. Durch die Projekte und die Mitarbeiter, die das Unternehmen und seine Werte leben, wächst es stetig an. Eventuell könnte noch an der Social Media Präsenz in den sozialen Netzwerken gearbeitet werden, um noch mehr Leute zu erreichen und der Bevölkerung zu zeigen, welch tolle Arbeit GSM leistet. Verdient hätte GSM definitiv mehr positive Aufmerksamkeit.
Karriere/Weiterbildung
In Punkto Karriere muss ich leider gestehen, dass die Aussichten relativ eingeschränkt sind. Um persönlich mittelfristig den nächsten Karriereschritt gehen zu können befürchte ich, dass GSM die Möglichkeiten nicht in der Form bieten kann, wie ich mir persönlich das vorstelle. Das Thema Weiterbildungen ist von zwei Seiten zu betrachten. Die interne Weiterbilddung ist durch die Schaffung einer Online-Plattform gut und ausreichend. Externe Weiterbildungen werden jedoch leider nicht unterstützt, wie ich bisher erfahren musste. So musste ich bisher alle meine Seminare und Fernstudiengänge, die zur Optimierung meiner Arbeitsleistung vollumfänglich beitragen, selbst bezahlen. Da mir dies aber im Vorstellungsgespräch bereits gesagt wurde, wusste ich worauf ich mich einlasse, kreide es dem Unternehmen somit nicht übermäßig an. Dennoch wären finanzielle (selbst wenn es nur 25-30% der Kosten wären) Unterstützungen wünschenswert und ggf. nochmal ein Punkt über den man nach der Corona-Krise nachdenken sollte, um Mitarbeitern (wegen der Gehalts- und Vertragssituation) zusätzlich etwas zu bieten, um sich von der Konkurrenz weiter zu abzusetzen und noch deutlicher zu unterscheiden.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber GSMler*,
tja, was soll ich sagen. So wie Du GSM beschreibst wünsche ich mir dieses Unternehmen in der Wahrnehmung aller Mitarbeiter. Wir werden weiter hart daran arbeiten, das zu erreichen.
Danke für Dein tolles Feedback und die Zeit, die Du Dir für Deine ausführliche Bewertung genommen hast.
Herzliche Grüße