Es geht dort zu wie auf dem Taubenschlag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großen Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In 6 Monaten wurden am dem Standort 4 Mitarbeiter entlassen. Das sagt schon viel aus, zudem kann man sich auf das Wort nicht verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu eine Rückmeldung ist hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Durch das ständige kommen und gehen gab es ständig Unruhe und getratsche.
Kommunikation
Die Kündigung kommt per Einschreiben nach Hause, ein persönliches Gespräch gab es nicht. Ebensowenig wie Feedbackgespräche. Nich mal zum Geburtstag wurde gratuliert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Teamgeist, man geht zwar regelmäßig zusammen rauchen, das wars. Jeder weiß, dass man sich auf der Durchreise befindet.
Work-Life-Balance
Stress gab es kaum, aber zur W-L-B gehört definitiv auch Fairness und Aufrichtigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Sie ist das Ausführendeorgan und eilt von Standort zu Standort.
Interessante Aufgaben
Das Projekt war schön, mit den Teilnehmern konnte man frei und gut arbeiten.
Gleichberechtigung
Alt und jung sind im Kollegium vertreten, Ausländer allerdings nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die gibt es. Nur werden auch die schnell vor die Tür gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten bräuchten mal einen neuen Anstrich und auch die Klobürste könnte ausgewechselt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum an Urlaub, keine sonstigen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Feedbackgeber*,
ich möchte zunächst klarstellen, dass alle unsere Mitarbeitenden 29 Tage Urlaub im Jahr haben (bei fünf Arbeitstagen pro Woche). Dies liegt deutlich über dem Minimum von 20 Tagen (bei fünf Arbeitstagen pro Woche).
Persönliche Mitarbeiter- und Abschlussgespräche sind sehr wichtig und gehören zu den Pflichten jeder Führungskraft bei GSM. Das dies bei Dir nicht stattgefunden hat, ist nicht in Ordnung und ich werde das erneut zum Anlass nehmen, dies intern zu thematisieren.
Herzliche Grüße und alles Gute