GSM Bester Arbeitgeber ? Leider nicht !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Flache Hierarchien
Interessante Projekte
Tolle Mitarbeiter
Geeignet für engagierte Quereinsteiger, Anfänger und Profi´s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation in den Standorten und der Zentrale
Achtungsloser Umgang mit bewährten Mitarbeitern
Kurze, befristete Vertragslaufzeiten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Arbeitsverträge
Bonuszahlungen
Incentives
Hardware Update
Dezentralisierung der Standortauf-und Abbauten
Dezentralisierung des Immobilienmanagements
Best Practice des Operativen Bereichs im Development implementieren
Empowerment für den Operativen Bereich
Auszahlung avisierter Provisionszahlungen
Betriebsrat - Die Gründung eines BR´s ist nur möglich wenn sich dafür mindestens 3 Mitarbeiter mit einem unbefristeten Vertrag zusammenfinden.
Arbeitsatmosphäre
1. Engagierte Mitarbeiter, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
2. Micromanagement durch die Bereichsleitung, häufig ohne inhaltlichen Bezug zum jeweiligen Projekt und Kontext
Kommunikation
1. Gute und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern und den meisten Abteilungen der Zentrale
2. Ständig wechselnde Anordnungen der Bereichsleitung, häufig ohne inhaltlichen Bezug zum jeweiligen Projekt und Kontext
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ohne Vertrauen der Bereichsleitung in die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation
Fehlende Transparenz
Fehlende Kompetenz
Trotzdem oder gerade deshalb ständige Herabwürdigung der Mitarbeiter und Kollegen
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, Tolle Klienten, wohlwollende Partner, engagierte Mitarbeiter, Entwicklungspotential
Arbeitsbedingungen
Hardwarestandard ausreichend
Führungskraft mit Prepaid-Handy
Veraltete Laptops, teils ohne funktionierende Microsoft und Kameras, kaum Headsets, Fehlende Verschlüsselungen sind mittlerweile ein Running Gag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hängt von den Mitarbeitern am Standort ab
Gehalt/Sozialleistungen
Mindeststandard
Image
Bei Eintritt gut, nach der 3. Verlängerung abnehmend, bei Ausritt oft schlecht
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Coaching Grundlagenvermittlung
Während meiner Anstellung durfte keinem Mitarbeiter ein Bildungsurlaub gewährt werden