gsm 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei gsm GmbH scheint vielschichtig. An einigen Standorten wird eine positive und respektvolle Atmosphäre mit freundlichem Umgang unter den Mitarbeiter:innen hervorgehoben. Die offene Stimmung in der Kieler Zentrale, die Präsenz der Geschäftsführung sowie moderne Räumlichkeiten tragen dazu bei. Ein gut ausgestattetes Büro und Unterstützung von Kolleg:innen und Vorgesetzten werden ebenfalls positiv erwähnt.

Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Es wird von Druck im Team, Missgunst und negativen Erfahrungen an bestimmten Standorten berichtet. Kritik an der Geschäftsleitung und regionalen Ebene, mangelnde offene Kommunikation und fehlendes Lob von Vorgesetzten sind weitere Aspekte, die das Arbeitsklima beeinflussen können. Überforderte Mitarbeiter:innen und Mangel an Fachpersonal könnten zusätzlichen Stress verursachen. Schließlich könnte die Unzufriedenheit mit befristeten Verträgen und hohe Arbeitsbelastung zu weiteren Spannungen führen.

Bei gsm GmbH scheint die Kommunikation eine Herausforderung darzustellen. Während die top-down Kommunikation gut funktioniert, gibt es Schwierigkeiten in der umgekehrten Richtung. Es wird berichtet, dass Informationen oft nicht bei den richtigen Personen landen und das Austauschformat zwischen Verwaltung und Beratungsstellen untergenutzt ist. Zudem werden Teammeetings unregelmäßig abgehalten und die Kommunikation besteht hauptsächlich aus E-Mails.

Der Austausch unter den Kolleg:innen wird als positiv hervorgehoben, allerdings scheint es Probleme mit der Transparenz und der Wertschätzung zu geben. Es wird vorgebracht, dass die Führungsebene sich unzureichend kümmert und desinteressiert wirkt. Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend informiert und bemängeln fehlende Transparenz in wesentlichen Bereichen. Trotz regelmäßiger Blogs, Onlineveranstaltungen und Newslettern per Mail, besteht hier Verbesserungsbedarf.

Insgesamt lässt sich sagen, dass die Kommunikation bei gsm GmbH ausbaufähig ist und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen werden sollte.

Bei gsm GmbH zeigt sich ein gemischtes Bild in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt. Es gibt ein starkes Teamgefühl und Zusammenhalt innerhalb und über Abteilungsgrenzen hinweg, wobei die Mitarbeiter:innen ihr Bestes für das Unternehmen geben. Besonders in Zeiten von Krankheit oder Urlaub ist der Zusammenhalt stark. Positive Entwicklungen im Team und Vorfreude auf gemeinsame Veranstaltungen sind ebenfalls zu beobachten.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Der Zusammenhalt leidet unter dem ständigen Kommen und Gehen der Mitarbeiter:innen und ist stark abhängig von der oberen Etage. Es gibt Misstrauen und fehlenden Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, teils durch Befristungen nach langer Zeit. Einige Mitarbeiter:innen sind nicht an Teamarbeit interessiert oder kritisieren andere hinter deren Rücken. Zudem gibt es eine hohe Arbeitsüberlastung und wenig Offenheit für Kritik. Es wird empfohlen, diese Punkte zu adressieren, um das Arbeitsklima zu verbessern.

Die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten bei der gsm GmbH variieren. Einige Mitarbeiter:innen empfinden ihre Vorgesetzten als kompetent, offen und respektvoll, während andere sie als inkompetent und nicht durchsetzungsfähig beschreiben. Es wird berichtet, dass hoher Druck von oben auf die Vorgesetzten ausgeübt wird, der sich auf die Mitarbeiter:innen überträgt.

Ein weiterer Kritikpunkt ist die Entscheidungsfindung, die oft ohne Einbeziehung der Mitarbeiter:innen erfolgt. Konflikte werden nicht immer wahrgenommen und einige fühlen sich nicht wertgeschätzt, da Einsatz und Leistung nicht honoriert werden. Es wird auch bemängelt, dass es keine Lobby für die Mitarbeiter:innen gibt und Verträge nicht verlängert werden, wenn man für seine Rechte eintritt.

Auf der anderen Seite gibt es positive Bewertungen über freundliches, hilfsbereites und transparentes Verhalten einiger Vorgesetzter. Dennoch berichten einige Mitarbeiter:innen von plötzlichen Kündigungen. Es wird auch erwähnt, dass das Unternehmen regelmäßig neue Mitarbeiter:innen sucht und Verträge nicht immer verlängert werden.