Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
DiensthandyAusstattung der Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen (Auch im Home-Office).
Unterstützung der sportlichen Aktivitäten von uns Mitarbeitern (Stellung von Sportkleidung, Übernahme von Startgeldern, ...)
Das öffentliche Engagement.
Interessante Mandate
Es wird viel gesagt, aber doch nichts getan.
Fehlende Struktur und Moderen
Einführung eines Personalentwichlungskonzeptes mit allem was dazu gehört
Veränderungen zulassen
Der am besten bewertete Faktor von GSP Steuerberatungsgesellschaft Magdeburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man hat eigenen Mandantenkontakt, führt mit dem Steuerberater gemeinsam Jahresabschlussbesprechungen durch
macht Megaspaß
Bringt der Job ja ohnehin mit und wird durch Förderung des selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten weiter gefördert.
Was halt so im steuerbüro anfällt… nur zu viel
Steuerberatung und Arbeit mit Mandanten durch Digitalisierung ganz anders als vor 10 Jahren
Sehr komplexe und anspruchsvolle Arbeiten, wenn man sie denn auch wirklich bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSP Steuerberatungsgesellschaft Magdeburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Infos bekommt man nur schleppend
Extrem Nachholbedarf.
Man redet zuwenig über das Relevante
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann mich hier entsprechend meiner Vorstellungen fachlich weiterentwickeln. Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden vollständig vom Arbeitgeber finanziert.
es gibt viele Fortbildungen, Kosten werden von der GSP übernommen
Wenn ich will ist alles möglich :) Weiterbildungen werden unterstützt, sogar gefördert und an eigene Stärken und Vorlieben angepasst
Man bekommt nicht immer, was man möchte.
