Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMit dem neuen Team super loyale und kollegiale Atmosphäre, toller Teamgeist und Zusammenhalt, ein optimales Geben und Nehmen!
Flexibel, was Arzttermine angeht.
ich bevorzuge den direkten und offenen Kontakt und darf diesen hier erleben. Schnelle, unkomplizierte und ehrliche Kommunikation.
Loyalität, Austausch, Vertrauen, Zuverlässigkeit!
Sehr offener und unkomplizierter Umgang. Viel Gestalzungspielraum im Rahmen des Auftraggebers.
Das nicht offen kommuniziert wird. Weder über die Zustände, noch über etwaige Veränderungen, die für manchen existenzbedrohend sein können.
Warum sollte ich hier was schreiben, wenn vorher Alles passt.
Wir haben mit dem neuen Team ein super Betriebsklima! Momentan kann nichts verbessert werden!
Zuhören statt reden und den ehemaligen Leitspruch "wichtig sind immer wieder die Menschen" auch bitte mal Ernst nehmen.
Alles bestens!
Der am besten bewertete Faktor von gsr Unternehmensberatung ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich unterschreiben.
Ich bin ein Mann, durfte aber weder Benachteiligung erleben, noch Vorteile genießen. Also bin ich gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gsr Unternehmensberatung ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Monologe von oben - mehr nicht erlaubt
Die Art und Weise der Kommunikation ist ausschließlich nach dem Top-Down Prinzip. Austausch oder Anerkennung für neue Ideen findet nicht statt.
Die Kommunikation über (Zukunfts-)Strategien, aktuelle Projekte und Unternehmens-/Projektziele sollte offener und regelmäßiger stattfinden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden geboten, Tools nicht zur Verfügung gestellt.
Durch die interessanten Aufgaben lerne auch ich immer wieder dazu, mit der Unterstützung der Firma. Weiterbildung für so junge Menschen wie mich erfolgt durch die noch jüngeren Kollegen in Perfektion.
Wer sich engagiert wird gefördert! Individuell und passgenau.
Findet nicht statt und ist auch nicht gewünscht.
