Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenOffene und freundliche Atmosphäre: GT elektronik schafft eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der ich mich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe. Das trägt dazu bei, dass ich mich wohl und motiviert bei der Arbeit fühle.
wertschätzender Umgang, nimmt die Mitarbeitenden als Mensch wahr und nicht nur als Produktions-und Kostenfaktor
- solide Grundlagen in jedem Bereich
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuen und Neuem
- Kollegialität
Wertschätzung von Vorgesetzten
Flache Hierarchie
Möglichkeit sich einzubringen
Offenes Ohr für Probleme
Es wird stark an der Verbesserung der Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Moderniesierung des Unternehmens gearbeitet.
Die Arbeitsbedingungen s.o.,
Weiterentwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen: Es wäre wünschenswert, wenn GT elektronik noch mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anbieten würde. Dies könnte beispielsweise in Form von internen Schulungen, externen Seminaren oder finanzieller Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen geschehen.
mehr Publicity, um den regionalen Bekanntheitsgrad zu steigern
- mehr Kommunikation nach außen
Bessere Nutzung der Infowände und des Intranets für Infos zu aktuellen Ereignissen und geplanten Aktionen.
Einrichtungen und Arbeitsmittel sollten erneuert werden
Der am besten bewertete Faktor von GT elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
überdurchschnittlich viele Langzeit-MA
bei ggfls. notwendiger Stellenneubesetzung wird auf Qualifikation und persönliche Eignung geachtet und nicht auf irgendein Geburtsjahr
Soweit man es beurteilen kann ist der Umgang mit älteren Kollegen gut. Im Unternehmen bestehen viele "alteingesessene" Mitarbeiter
Sind gut eingebunden und anerkannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GT elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im unteren Lohnbereich in der Fertigung. Bei Angestellten wohl angemessen.
eher nicht so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
aufgrund der Größe recht beschränkt
dafür aber sicherer und konstanter Arbeitgeber
Wird darauf geachtet. Verschiedene Weiterbildungen könnten öfters angeboten werden.
Wird langsam Besser. Viele interne Qualitätsschulungen. Mitarbeiter werden nun öfter auch zu externen Schulungen und Seminaren geschickt. Man muss sich da aber auch selbst bemühen.
Eigeninitiative in Sachen Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
