GT löst sich auf! Es war einmal ... seit die zweite Generation am Zug ist bzw. machen soll ... naja
Verbesserungsvorschläge
viele
Arbeitsatmosphäre
wenig bis kein Vertrauen, übertriebene Überwachung durch GF
Kommunikation
eigene Meinung zählt wenig
Kollegenzusammenhalt
war immer gut, doch einer nach dem anderen geht
Vorgesetztenverhalten
mittlere Chefs waren eigentlich gut, aber fast alle weg
Interessante Aufgaben
zu wenig Innovation
Arbeitsbedingungen
recht alte Produktion und Entwicklung, innovative Ansätze wurden gestopt
Gehalt/Sozialleistungen
eher nicht so gut
Image
kennt kaum jemand in Nabburg
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback und deine individuelle Einschätzung. Du siehst in deinem Bereich einen erhöhten Handlungsbedarf, darüber würde ich gerne mehr erfahren. Es würde mich freuen wenn du dich bei mir meldest, vielleicht können wir dann einen deiner Verbesserungsvorschläge auch in die Tat umsetzen! Du erreichst mich unter b.altnoeder@gt-firmengruppe.de Selbstverständlich wird das Gespräch absolut vertraulich behandelt!
Freundlicher Gruß
Barbara Altnöder