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Gütermann 
GmbH
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier zählt nur noch der Nasenfaktor. Jeder macht sein Ding. Negative Stimmung zieht sich durch die ganze Firma. Inkompetentes Management

Verbesserungsvorschläge

Hier ist ein radikaler Schnitt notwendig. Austausch des Managements, inklusive aller Direktorenposten!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist mittlerweile durch Mißtrauen geprägt.

Kommunikation

Leute in die Pfanne hauen ist hier Volkssport. Inkompetenz in der Personalplanung und Menschenführung. Die letzte Mitarbeierbefragung war ein Desaster. Über 50% der Mitarbeiter würden hier nicht mehr anfangen.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile sehr gering. Vertrauen ist seit Übernahme durch das sogenannte neue Management ein Fremdwort

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt und miserabel vergütet. ZeitKonten werden zum Ende eine Periode ohne Ausgleich gestrichen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der meisten Vorgesetzten ist tendenziell unterirdisch. Das Management würde woanders nicht in den momentanen Positionen sitzen.
Hier zählt nur der Nasenfaktor!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können interessant sein, es werden aber immer neue Vorgaben und unsinnige Richtlinien erarbeitet.

Gleichberechtigung

Hier geht es nur nach dem Nasenfaktor

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Seilschaften funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Nunja.... Es wurde mal etwas gestrichen.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist wichtig, soziales scheint hier vernachlässigbar zu sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung gibt es nur für tariflich Beschäftigte, beim Rest geht es nach gut dünken.
Bonuszahlungen sind intransparent, nicht nachvollziehbar und abhängig davon wie man mit dem Management klar kommt.

Image

Mehr Schein als Sein!

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor ist entscheidend. Weiterbildung in vielen Bereichen nicht gewollt, man könnte ja besser als das Management werden / sein

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